職工因工傷被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，可以享受下列工傷保險(xiǎn)待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金
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因工受殘待遇（五至六級(jí)） 基本模式：（1）傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼 （2）傷殘補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金《工傷保險(xiǎn)條例》第34條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)則。
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九級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指職工因工傷被認(rèn)定為九級(jí)工傷的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如山東?。壕偶?jí)工傷與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后單位補(bǔ)償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為：九級(jí)12個(gè)月本人工資。各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘享受的待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
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工傷一級(jí)傷殘能享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇： （1）工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次性殘疾補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)殘疾為27個(gè)月，二級(jí)殘疾為25個(gè)月，三級(jí)殘疾為23個(gè)月，四級(jí)殘疾為
2022.04.14 352 -
工傷鑒定9級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.08.24 319 -
工傷十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)為7個(gè)月的本人工資。
2020.10.28 356
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職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金
職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排
2022-04-08 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金
屬工傷，你可以享受工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：１８?jìng)€(gè)月的本人工資； （二）從工傷保
2022-03-25 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金
怎么計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者經(jīng)職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止
2022-04-07 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘的，享受以下待遇(一) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金
職工因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘
2022-04-07 15,340
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工傷五級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級(jí)傷殘的，屬于相對(duì)比較嚴(yán)重的人身傷害，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)職工的該傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書(shū)，待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
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工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎工傷骨折是否可以評(píng)定傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動(dòng)能力的，可以評(píng)定等傷殘等級(jí)，不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,416 2022.06.22
