勞動(dòng)仲裁應(yīng)該具備哪些條件
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件 1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件 3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件 A4型紙。 4、被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。
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擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派且需要符合下列條件之一：具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的；從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的；曾任審判員的；律師執(zhí)業(yè)滿三年的。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)具備以下條件：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人是與本案有關(guān)聯(lián)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人；在仲裁時(shí)效范圍內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)；申請(qǐng)人的請(qǐng)求和理由詳細(xì)具體；案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)具備哪些條件？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員需要以下這些條件： (一)曾任審判員的; (二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的; (三)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的; (四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。
2020.01.29 127 -
勞動(dòng)仲裁要具備哪些條件？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下條件：申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議；申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者；申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交
2020.08.04 121 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)人應(yīng)該具備哪些條件勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)人需要具備的條件：勞動(dòng)者自身的勞動(dòng)權(quán)益受到損害的，是依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，并且有明確的被申請(qǐng)人。勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)仲裁，還需要符合受理的范圍。
2020.04.10 147
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該具備哪些條件
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備以下條件： (l)申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者。 (2)申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，而是
2021-10-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁具備哪些條件
勞動(dòng)仲裁立案條件：申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織；在法定仲裁時(shí)效期間內(nèi)；有明確的被申請(qǐng)人；有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由；屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。
2022-06-06 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)具備哪些條件
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備以下條件： (l)申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者。 (2)申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，而是
2022-05-19 15,340 -
在勞動(dòng)仲裁中撤訴狀應(yīng)該具備哪些條件
申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)需要滿足兩個(gè)條件: (1)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)。申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)可以發(fā)生在申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁后到裁決作出前的任意階段。 (2)書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng),要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出,明
2022-08-05 15,340
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要約該具備哪些條件首先，要約是指在訂立合同的過(guò)程中，要約人希望與他人訂立合同而發(fā)出的意思表示。該要約要發(fā)生法律上的效力應(yīng)當(dāng)具備下列條件：第一是要約的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體、明確。內(nèi)容具體是指該要約的內(nèi)容必須具備能夠確定合同成立的內(nèi)容，一般來(lái)說(shuō)要包含合同的主要條款。內(nèi)容
1,861 2022.04.15 -
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要約應(yīng)當(dāng)具備哪些條件首先，要約是指在合同的訂立過(guò)程中，要約人希望與他人訂立合同的意思表示。其次，要約要發(fā)生法律效力，應(yīng)當(dāng)符合以下構(gòu)成要件：第一是要約的內(nèi)容須具體、確定。內(nèi)容具體是指要約的內(nèi)容必須具有足以確定合同成立的內(nèi)容，即要包含合同的主要條款。內(nèi)容確定是指要
2,211 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21
