申請勞動仲裁應(yīng)具備哪些條件

2022-06-08 269

普法內(nèi)容

申請勞動仲裁應(yīng)具備以下條件： 1、申請人與被申請人是與本案有關(guān)聯(lián)的勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人； 2、在仲裁時效范圍內(nèi)提出仲裁申請； 3、申請人的請求和理由詳細(xì)具體； 4、案件屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。仲裁是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁，是一種解決糾紛的方式。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議。

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申請仲裁應(yīng)具備什么條件，是勞動爭議的仲裁。
根據(jù)仲裁法規(guī)定，申請仲裁應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1．有仲裁協(xié)議。包括合同中的仲裁條款及雙方當(dāng)事人在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后簽訂的仲裁協(xié)議書。仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議的依據(jù)，也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。因此，當(dāng)事人之間訂有仲裁協(xié)

2024-06-10 44
勞動爭議仲裁的條件有哪些，勞動仲裁怎么申請？
勞動爭議仲裁分為以下四個程序：1．申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七

2024-05-23 46
2023當(dāng)事人提起仲裁申請應(yīng)具備的條件有哪些？
根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，申請仲裁必須符合下列條件： 1、當(dāng)事人在合同中訂立有仲裁條款或事后達(dá)成書面仲裁協(xié)議 2、必須有明確的被訴人、具體的仲裁請求、理由 3、報請仲裁的事項(xiàng)屬于法律允許仲裁組織受理的范圍。當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)向約定的仲裁委員

2024-04-24 38

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申請仲裁應(yīng)具備什么條件，是勞動爭議的仲裁。
根據(jù)仲裁法規(guī)定，申請仲裁應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1.有仲裁協(xié)議。包括合同中的仲裁條款及雙方當(dāng)事人在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后簽訂的仲裁協(xié)議書。仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議的依據(jù)，也是排除法院司法

2022-08-03 15,340
申請仲裁需要具備的條件有哪些，如何申請仲裁
仲裁條款的內(nèi)容必須符合法律規(guī)定根據(jù)《仲裁法》第16條第2款規(guī)定，仲裁條款應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容： (一)請求仲裁的意思表示請求仲裁的意思表示，主要是指雙方當(dāng)事人將他們之間的糾紛提交仲裁機(jī)構(gòu)解決的一致表示和共

2022-06-21 15,340
勞動爭議申請仲裁程序具備哪些
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時間。第十三條調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方

2022-04-22 15,340
申請的條件，申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些問題？
一、申請勞動仲裁的條件申請勞動爭議仲裁應(yīng)滿足下列條件： 1、申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議的當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動爭議； 3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一

2022-10-28 15,340

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00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

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00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在

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