勞動合同法違反被扣押應該如何處理
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企業(yè)違反勞動合同的，勞動者可以申請仲裁或者向人民法院起訴，勞動者違反勞動合同情節(jié)嚴重的，用人單位可以將其辭退。
違反勞動合同，違約方應當按照合同約定的支付違約金，如果造成損失的，應當進行賠償。如果構(gòu)成根本違約，符合勞動合同法規(guī)定的解除勞動合同的條件的，可以解除勞動合同關(guān)系。
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違反合同該如何處理一方違反合同的，另一方可要求其繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償其造成的損失；或者當事人如果依法訂立了違約責任條款的，按照違約責任條款中約定的方式來承擔責任。
2021.04.12 438 -
勞動者違反競業(yè)限制應該如何處理勞動者違反競業(yè)限制，用人單位有權(quán)要求其支付違約金，造成損失的要向原單位賠償。用人單位應當在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
2020.02.11 133 -
勞動合同違約該如何處理勞動合同違約的按照合同內(nèi)容處理，承擔相應的賠償金。 簽了勞動合同公司違約的，勞動者是可以要求公司按照勞動合同約定違約金的支付方式以及支付額度進行支付的，如果是單位拖欠勞動報酬或者是不為員工繳納社會保險等的，也可以視為違反勞動合同，此時勞動者
2022.08.24 250
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公司扣押勞動合同應該如何處理
解決公司扣押勞動合同的方法是一是協(xié)商要回合同或保留復印件 二協(xié)商不成就是不給的話，可以到勞動部門投訴 三如果已經(jīng)出現(xiàn)違約情形，可以申請法院調(diào)取證據(jù)，勞動合同是可以被調(diào)取并作為定案依據(jù)的
2022-08-04 15,340 -
違反了勞動合同應該如何處理呢？
企業(yè)違反勞動合同的，勞動者可以申請仲裁或者向人民法院起訴，勞動者違反勞動合同情節(jié)嚴重的，用人單位可以將其辭退。
2022-07-06 15,340 -
違反了勞動合同應該如何處理呢
企業(yè)違反勞動合同的，勞動者可以申請仲裁或者向人民法院起訴，勞動者違反勞動合同情節(jié)嚴重的，用人單位可以將其辭退。
2022-11-12 15,340 -
員工扣押違反勞動合同法
公司違反勞動法，扣押勞動者的勞動合同，勞動者可以要求公司向勞動者提供勞動合同，公司不提供，勞動者可以向公司所在地的人力資源和社會保障局申請勞動仲裁，要求公司提供勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單
2021-12-29 15,340
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00:59
合同違約該如何處理合同違約的，可以追究對方的違約責任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，違約責任的具體承擔方式，要看雙方當事人在合同中的約定。如果合同中約定了一方違約的時候，需要支付一定數(shù)額的違約金的，則違約方按照合同約定，向守約方支付違約金。如果
1,013 2022.04.17 -
00:56
擔保合同無效應該如何處理擔保合同無效，要按如下情形處理： 1、主合同無效致使擔保合同無效時，無論主合同無效是歸責于債權(quán)人還是債務人，還是雙方都有過錯，只要擔保人沒有過錯，擔保人都不應承擔賠償責任； 2、主合同有效而擔保合同無效，債權(quán)人沒有過錯的，因擔保人的無效擔保
906 2023.01.04 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11
