在工地干活突然暈倒算不算工傷
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上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時(shí)之外死亡的,按因病辦理。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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在工作期間在單位過度勞累暈倒,是算工傷的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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在工作崗位突然暈倒是不是工傷在工作崗位突然暈倒是否算工傷,需根據(jù)情況而定: (1)如果職工在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的; (2)但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病,且并未在48小時(shí)內(nèi)死亡的話,是無法被認(rèn)定為工傷的; (3)受了工傷
2023.03.03 514 -
為什么在單位時(shí)突然暈倒還能算工傷如果在工作期間在單位暈倒,造成外傷,是算工傷的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與
2020.08.14 187 -
在工地干活突發(fā)腦梗算工傷嗎不算工傷。勞動(dòng)者突發(fā)腦梗是突發(fā)疾病,應(yīng)按因病辦理,不是工傷。醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定辦理,停工治療期間,由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。
2020.06.30 966
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在工地上班突然暈倒算不算工傷
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時(shí)之外死亡的,按因病辦理。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工
2022-04-01 15,340 -
突然暈倒算不算工傷
需要明確暈倒的原因(例如中暑算工傷),具體看工作環(huán)境是否有導(dǎo)致暈倒的因素。如果屬于自己的體質(zhì)問題就不能算。 按照相關(guān)規(guī)定:工傷,是指因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?,或者職業(yè)病危害。如果是工作中突發(fā)疾病暈倒,
2022-06-24 15,340 -
在宿舍突然暈倒算不算工傷
職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒,并非遭受事故傷害所致的,也并非突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。由此產(chǎn)生的檢查費(fèi)用也
2022-04-07 15,340 -
在工地上班突然暈倒到底算不算工傷
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時(shí)之外死亡的,按因病辦理?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工
2022-04-19 15,340
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下:在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的,工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的,本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天,勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天,工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單
5,110 2022.04.17 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資,伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi); 2、如果單位給員工購買了工傷保險(xiǎn),那么除
1,527 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下,上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的,只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工
9,942 2022.07.10






