維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的途徑有哪些
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依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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工會(huì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的途徑有： 1、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益； 2、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。
工會(huì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的途徑有： 1、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益; 2、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
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勞動(dòng)者維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的途徑有哪些勞動(dòng)者維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的途徑有： 1、依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)，也是最重要的法律武器； 2、勞動(dòng)者應(yīng)增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，學(xué)習(xí)和理解勞動(dòng)法及相關(guān)法律； 3、當(dāng)自身權(quán)益受到侵犯時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)通過公共權(quán)力提起仲裁或向
2022.06.17 3,973 -
勞動(dòng)者維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益有哪些途徑勞動(dòng)者維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的途徑有： 1、依法簽訂勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，對(duì)勞動(dòng)法和相關(guān)的法律要有一定的學(xué)習(xí)和了解； 3、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，勞動(dòng)者要及時(shí)通過公權(quán)力途徑來(lái)解決，切莫沖動(dòng)意氣用事。
2020.04.01 352 -
勞動(dòng)者維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的途徑都有哪些勞動(dòng)者維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的途徑有： 1、依法簽訂勞動(dòng)合同，依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)，也是最重要的法律武器。 2、勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，對(duì)勞動(dòng)法和相關(guān)的法律要有一定的學(xué)習(xí)和了解。 3、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，勞動(dòng)
2020.07.02 340
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勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益的途徑有哪些
有的勞動(dòng)者由于對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策不明白清楚，不知道怎樣來(lái)主張自己的合法權(quán)益，有的對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和政策理解不準(zhǔn)確，不知道該如何應(yīng)用，往往造成有的提出的仲裁請(qǐng)求會(huì)高于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，這樣不利于化解矛盾，更
2023-05-30 15,340 -
維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的途徑有哪些
1、協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可與用人單位自行協(xié)商，達(dá)成新的協(xié)議或者有過錯(cuò)的一方改正錯(cuò)誤，消除爭(zhēng)議。 2、調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求調(diào)解。調(diào)解申請(qǐng)，應(yīng)
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)者維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益有哪些途徑
勞動(dòng)者維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的途徑有： 1、依法簽訂勞動(dòng)合同，依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)，也是最重要的法律武器。 2、勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，對(duì)勞動(dòng)法和相關(guān)的法律要有一定的學(xué)習(xí)和
2023-02-24 15,340 -
消費(fèi)者維護(hù)權(quán)益的途徑有哪些
可以通過下列途徑解決： （一）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解； （二）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解； （三）向有關(guān)行政部門投訴； （四）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁； （五）向人民法院
2023-02-15 15,340
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專利維權(quán)途徑有哪些專利維權(quán)的途徑有三點(diǎn)，分別是： 1、自行和解，在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成和解協(xié)議； 2、向?qū)＠芾頇C(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解和處理，依靠行政手段責(zé)令侵權(quán)者停止侵權(quán)并對(duì)其進(jìn)行處罰； 3、向法院起訴，要求侵權(quán)者停止侵權(quán)并賠償因侵權(quán)造成的經(jīng)濟(jì)損失。 發(fā)明和實(shí)
1,559 2022.09.06 -
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會(huì)受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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公民行使監(jiān)督權(quán)的途徑有哪些公民行使監(jiān)督權(quán)途徑如下： 1、通過人大代表或直接向全國(guó)人大常委會(huì)或地方人大常委會(huì)反映； 2、采用書信、電子郵件、電話、走訪等形式，向有關(guān)部門舉報(bào)或反映； 3、通過媒體工具，如電視、廣播、報(bào)紙等進(jìn)行監(jiān)督。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，人大及其常委會(huì)
14,583 2022.06.22
