農民工找不到單位的工資應該找哪個部門
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
可以請當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門給予幫助?？h（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況實施勞動保障監(jiān)察。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農民工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
根據我國相關法律規(guī)定，對于農民工工資拖欠的情形，其農民工是可以找人民調解委員會進行調解、向勞動仲裁機構申請仲裁或者是向人民法院提起民事訴訟進行解決的。
用人單位拖欠農民工的工資，農民工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；勞動者也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
-
農民工工傷應該找哪個部門工傷認定向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局申請，勞動能力鑒定向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請， 與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議向用人單位住所地或者工傷職工工作地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.07.28 171 -
欠農民工工資應該找那個部門拖欠農民工工資可以找當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊、當?shù)卣{解委員會、自勞動關系終止之日起一年內找勞動仲裁委員會、如果對勞動仲裁不服，還可以在15天內向人民法院起訴。
2020.11.03 150 -
農民工維權應該找哪個部門農民工勞動維權可以找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行維權。勞動監(jiān)察部門依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎
2020.03.01 230
-
找不到工資該找哪個部門
一、可到當?shù)貏趧泳滞对V拖欠工資的情況，由勞動局的勞動監(jiān)察大隊進行處理。 二、亦可以搜集證據，提起勞動仲裁。申請勞動仲裁不用受理費用，自己可以提出申請。 一、可到當?shù)貏趧泳滞对V拖欠工資的情況，由勞動局的
2022-05-07 15,340 -
找工資不到，該找哪個部門
找當?shù)貏趧泳?。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，
2022-04-04 15,340 -
單位不發(fā)工資單位該找哪個部門
建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟
2023-05-26 15,340 -
農民工工資拖欠應該找哪個部門
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。用人單位拖欠其工資的，如果勞動者給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹Ｈ绻萌藛挝晃醇?/p>
2022-04-04 15,340
-
01:04
農民工工資拖欠找哪個部門根據我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:35
農民工工資拖欠找什么部門首先，根據我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按
6,983 2022.04.17 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
2,324 2022.04.17
