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李萍律師精彩視頻

農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門

2022-04-17 2,592
視頻內(nèi)容
根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上、百分之一百以下的標準，向勞動者加付賠償金。如果投訴沒有解決問題的，員工還可以向公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)果不服的，可以向公司所在地的人民法院依法提起訴訟。需要注意的是，當事人無論采取哪一種方式維權(quán)，都要收集并保存好相關(guān)證據(jù)，如：工資欠條、銀行流水、任職證明等證據(jù)，以維護自己的合法權(quán)益。
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶熑?用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

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  • 拖欠工資找哪個部門，拖欠工資怎么辦
    拖欠工資找哪個部門，拖欠工資怎么辦

    對于用人單位拖欠工人工資的情形，其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解協(xié)商，對于調(diào)解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟的。

    2020-03-02 378
  • 拖欠工資找哪個部門幫忙討回工資？
    拖欠工資找哪個部門幫忙討回工資？

    根據(jù)《拒不支付勞動報酬罪解釋》第四條第一款規(guī)定，一般由人力資源社會保障部門責令支付，但是其他政府有關(guān)部門也可以在職權(quán)范圍內(nèi)責令支付。 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查

    2024-05-06 62
  • 民工投訴電話，拖欠民工工資該找哪個部門投訴
    民工投訴電話，拖欠民工工資該找哪個部門投訴

    根據(jù)我國國務(wù)院2004年發(fā)布的勞動保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定，勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

    2020-08-08 297
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  • 拖欠工資找哪個部門？拖欠工資找哪個部門？拖欠工資有哪些解決辦法

    拖欠工資找哪個部門？(一)當面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條)；(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預并

    2022-03-18 15,340
  • 去哪個部門投訴拖欠工資拖欠工資找那個部門

    用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身

    2022-04-25 15,340
  • 用人單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦, 拖欠農(nóng)民工工資要找哪個部門解決?

    用人單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦： 在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁

    2022-03-06 15,340
  • &&&長沙拖欠工資找哪個部門

    長沙拖欠工資找找人力資源和社會保障局部門。一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資。如果勞動者的請求復雜的，如涉及經(jīng)濟

    2024-03-24 15,340
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  • 單位拖欠工資找什么部門 01:10
    單位拖欠工資找什么部門

    首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一

    2,324 15,340
  • 拖欠農(nóng)民工工資如何解決 01:14
    拖欠農(nóng)民工工資如何解決

    首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應

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  • 工傷投訴找哪一個部門? 01:03
    工傷投訴找哪一個部門?

    工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證

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勞動糾紛不同階段法律問題導航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？