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沒簽勞動合同申請勞動仲裁是否能得到賠償

2022-11-13 22:05

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西藏在線咨詢顧問團

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單位違反勞動合同法,只要您搜集到事實勞動關(guān)系證據(jù),申請勞動仲裁,您完全可以得到以下賠償; (1)沒有簽訂合同,從工作第二個月到第12個月,可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。 (2)要求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算給您。 (3)離職要求公司給您經(jīng)濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金,不滿6個月賠償 0.5 個月工資,滿6個月也算一個月工資。具體按照您的工作時間來計算。 如對仲裁結(jié)果不滿意,還可以起訴,勝訴的概率很高。一定要用法律維護(hù)好自己的合法權(quán)益。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

沒簽勞動合同能申請勞動仲裁。只要是當(dāng)事人申請并符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生了·爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

劉哲宏律師

內(nèi)蒙古慶勝律師事務(wù)所

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