根據(jù)法律規(guī)定，用人單位沒有按法律規(guī)定為職工辦理社會保險登記，變更登記或注銷登記，或者沒有按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，由社會保險部門責(zé)令限期改正。如果單位沒有及時糾正，將會面臨行政處罰。用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，更嚴(yán)重的處罰是自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位繳社會保險費(fèi)，單位逾期沒有繳納的，會被處以應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額，一倍以上三倍以下的罰款。單位沒有按照法律規(guī)定為職工辦理社會保險，繳費(fèi)的。情節(jié)嚴(yán)重對負(fù)責(zé)人處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的處以5000元以上10000元以下的罰款。社保費(fèi)沒有在規(guī)定期限內(nèi)繳納或者補(bǔ)足的，可以申請縣級以上行部門決定劃撥，賬戶余額不足的可以要求單位提供擔(dān)保，拒絕提供擔(dān)保的，可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣其等值財產(chǎn)。

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。