工作十年以上自動離職了可以不補(bǔ)償金嗎
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要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個月工資。 若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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如果員工離職的情形《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的幾種情形，包括勞動者單方解除勞動合同、協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員、到期非勞動者因素終止等，用人單位就需要對其進(jìn)行補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額是十個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者工作十年以上的自動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償跟工作年限是沒有聯(lián)系的。
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十年以上員工主動離職補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.08 317 -
十年以上員工離職補(bǔ)償如果是自己主動辭職的話，用人單位是沒有補(bǔ)償?shù)?。如果用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果是用人單位違反勞動合同法辭退員工，則需要按照雙倍賠償。
2020.01.29 374 -
工作十年以上自己辭職有賠償嗎工作十年以上自己辭職沒有賠償。具體情況如下： 1、如果在用人單位表現(xiàn)和業(yè)績比較好可能會得到一些補(bǔ)償； 2、如果工作十年是被迫辭職的話，那么就有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一、解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序： 1、由解除決定人遞交解除申請書； 2、人事
2022.07.26 5,252
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工作十年以上自動離職有補(bǔ)償嗎
要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為
2022-01-28 15,340 -
十年以上自動離職有補(bǔ)償嗎
要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為
2022-02-19 15,340 -
工作10年以上自動離職有補(bǔ)償嗎
勞動者工作10年以上，如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出
2022-02-12 15,340 -
工作十年自動離職補(bǔ)償
按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者自己辭職是沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模阅銈儾灰詣与x職。如用人單位協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)
2022-03-09 15,340
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01:15
自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
01:21
