-
離職后工傷賠償要多久離職后工傷賠償要多久?如果是在該用人單位發(fā)生的工傷事故，可以要求賠償。首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。工傷后離職，辦理辭
2020.04.30 215 -
離職后工傷賠償要多久離職后公司給的工傷賠償應(yīng)該在離職后不久一次性給予，一次性工傷醫(yī)療補助金一般是在一個月左右。員工在職期間發(fā)生工傷，在有工傷認定的情況下可以要求公司進行賠償，一般的工傷賠償是在員工辦理過離職手續(xù)之后，公司會給予一次性傷殘就業(yè)辦補助金。離職時也可
2022.04.12 1,933 -
離職后因工傷現(xiàn)在要賠償嗎工傷離職后有補償，具體的補償為一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金，具體金額由所在省市政府根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟情況制定。例如北京市的一次性補助是五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月北京市上一年度職工月平均
2020.09.28 233
-
辭職之后要去辦理工傷賠償，離職后工傷可以要求賠償嗎
離職后一年內(nèi)，仍可以要求用人單位支付工傷賠償?shù)?，超過一年的，超過了勞動仲裁時效的，不能再要求用人單位支付的，相關(guān)法律依據(jù)如下： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間
2022-07-21 15,340 -
工傷賠償要離職之后才能
不是的。只有在構(gòu)成五職工構(gòu)成五至十級傷殘時，其中一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金兩項賠償項目需在解除或終止勞動合同時享有。其余的工傷賠償在職時即可獲得。
2022-08-08 15,340 -
工傷離職后要賠償工資嗎
工傷職工辭職后，單位應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金。員工有任意辭職的權(quán)利，雙方可以協(xié)商下金額勞動合同解除或終止，應(yīng)當支付傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金。
2022-08-12 15,340 -
工傷之后辭職，單位要賠償損失嗎
工傷后辭職單位需要賠償么 首先，根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度，《工傷保險條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定： 1.五、六級工傷：“經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷
2022-04-19 15,340
-
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:01
打胎之后離婚賠償標準目前我國法律并未明確規(guī)定在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，女方墮胎的，可以向男方請求損害賠償。因為在法律規(guī)定當中，賠償是存在侵權(quán)的情況下才產(chǎn)生的。而懷孕一般來說并不涉及侵權(quán)的問題，而是雙方自愿的結(jié)果。如果是在離婚前實施打胎手術(shù)的，由此產(chǎn)生的手術(shù)費用、醫(yī)療
1,462 2021.04.25
