簽訂勞動合同沒有公章法律上的是無效合同嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次，關(guān)于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機關(guān)審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動合同。
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如果勞動合同上未蓋章，但有用人單位法定代表人或其他被授權(quán)人的簽字，且不存在以下情形的，有效：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
勞動合同公司沒蓋章是有效的。用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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勞動合同沒有公章無效嗎勞動合同未加蓋公章，但有法人代表的簽名也是有效的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履
2020.11.21 105 -
沒有蓋公章的勞動合同無效嗎？勞動合同沒蓋公章無效，但有相關(guān)負責人的簽字也是發(fā)生法律效力的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動
2020.03.10 104 -
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單位沒有簽訂勞動合同，勞動合同是無效的嗎
合同可以被認定為無效或者部分無效。根據(jù)《勞動合同法》第二章勞動合同的訂立第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者
2022-05-05 15,340 -
沒有公章簽訂的勞動合同是否生效
1、在勞動合同沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。 2、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和
2022-11-10 15,340 -
與公司簽訂勞動合同，合同沒蓋章簽字有效嗎？
根據(jù)《上海市勞動合同條例》第十二條的規(guī)定，“勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定?！币虼嗽跊]有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人的簽字即可令勞動合同生效。
2022-06-28 15,340 -
個人勞動合同的簽訂無效，公司勞動合同是否具有法律效力
勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位，是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種
2022-03-25 15,340
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合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字，合同也能夠成立，因此合同也能夠具有相應(yīng)的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是，雖然合同已經(jīng)成立，但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國，一份合同想要具有完整的法律效力，應(yīng)當滿足一定的條件。
1,447 2022.04.17 -
00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時候，當事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時，不能書寫自己名字的當事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當
1,507 2022.05.11 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17
