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公司沒有繳納社會保險被開除員工怎么辦

2023-04-23 21:56

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2023-04-23回復(fù)

沒有交社會保險,用人單位開除員工可以要求賠償,協(xié)商解決,若不給予賠償,則可以向法院提出訴訟,維護個人的權(quán)益。 一、用人單位未繳社保的 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳; 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。 如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費,員工在職期間一旦發(fā)生此類情況,相應(yīng)的費用由社?;鹭?fù)擔(dān)。相反,如不繳納社保,發(fā)生了此類情況,用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

通常員工保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。單位則以全體員工工資總額為繳費基數(shù),按照20%的繳費比例進行繳納養(yǎng)老保險。醫(yī)療保險的,單位按員工上年度工資總額的7%。失業(yè)保險:城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等,按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費等等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。

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