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不續(xù)簽合同我該怎么維護自己的合法權(quán)益?

2022-08-19 09:01

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2022-08-19回復(fù)

單位不續(xù)簽或者降低合同待遇你不續(xù)簽,補償13個月工資,以離職前十二個月平均工資做補償標準《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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廣東律參律師事務(wù)所

對單位不與勞動者簽訂勞動合同進行維權(quán)的方式有: 1、舉證證明與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系; 2、催告公司未與你簽訂勞動合同,將依法支付雙倍的工資等; 3、勞動者可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先要保證自己在法律授權(quán)或規(guī)定的范圍內(nèi)從事各種活動,平時多花點時間學(xué)習(xí)常用的法律法規(guī),不做違法亂紀的事情。掌握對方侵犯自己權(quán)益的證據(jù)。遇到別人侵權(quán)的時候,要有意識的掌握對方的證據(jù),采用拍照攝像、保存原始票據(jù)等方式方法記錄證據(jù),以便以后自己維護合法權(quán)益時使用。行駛舉報權(quán)利。對違法侵害自己合法權(quán)益的行為,有權(quán)進行檢舉、投訴,可以向消費者權(quán)益保護、地方政府、行政執(zhí)法等部門反映。

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