怎么收取勞動(dòng)仲裁押金
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1、單位收取押金違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)合同法》(2012修正)第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)?！坑萌藛挝徽杏脛趧?dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 2）《勞動(dòng)合同法》（2012修正）第八十四條【扣押勞動(dòng)者身份等證件的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不要錢(qián)。向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地（上班的地方）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（設(shè)在區(qū)縣勞動(dòng)局）申請(qǐng)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部予以保障。
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勞動(dòng)仲裁怎么取消?勞動(dòng)仲裁的取消： 未生效的勞動(dòng)仲裁是可以撤回，提交書(shū)面的撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)即可。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。
2020.03.02 183 -
勞動(dòng)仲裁怎么取消勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷(xiāo)的，自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。以下仲裁裁決可撤銷(xiāo)：違反法定程序的；對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；
2020.10.31 195 -
怎么取消勞動(dòng)仲裁未生效的勞動(dòng)仲裁是可以撤回，提交書(shū)面的撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)即可。撤回仲裁申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)人行使權(quán)利的一種方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請(qǐng)人均可以撤回申請(qǐng)，但必須以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出。也可以打電話口頭撤回，但最后要補(bǔ)一
2020.03.23 537
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勞動(dòng)仲裁公司收取的押金要怎么辦
1、單位收取押金違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)合同法》(2012修正)第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)?！坑萌藛挝徽杏脛趧?dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁收到押金怎么辦？
1、單位收取押金違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)合同法》(2012修正)第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)?！坑萌藛挝徽杏脛趧?dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他
2022-04-18 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)仲裁押金怎么收？
1、單位收取押金違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)合同法》(2012修正)第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)?！坑萌藛挝徽杏脛趧?dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁收到押金了怎么辦？
1、單位收取押金違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)合同法》(2012修正)第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)?！坑萌藛挝徽杏脛趧?dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他
2022-04-25 15,340
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01:16
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)仲裁撤銷(xiāo)怎么撤勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷(xiāo)的，需要從收到仲裁裁決書(shū)那天起的三十天內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷(xiāo)仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22
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