公司上班不簽勞動(dòng)合同怎么辦？
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有兩種可能:1、你與單位連續(xù)簽訂兩年固定合同的，可以要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同；2、如果單位不拿出第二年的合同，（如果你還想在這個(gè)單位工作，這里因超過一年沒簽勞動(dòng)合同，您仍可以請求與單位的無固定期限勞動(dòng)合同成立），也可以解除合同，你可要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，要求單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
1、用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，不需要支付賠償金。 2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3、用人單位自用工之日起超過一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為是簽訂了無固定期限合同?？梢砸筚r償是一個(gè)月的兩倍工資。
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公司上班沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司上班沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益，對仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.01.31 235 -
在公司上班沒簽勞動(dòng)合同怎么辦1.用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，不需要支付賠償金。 2.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3.用人單位自用工之日起超過一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的
2020.04.02 223 -
沒有簽勞動(dòng)合同不想去公司上班怎么辦屬于違約。是否要承擔(dān)違約賠償責(zé)任，則要看你的離職行為是否給單位造成經(jīng)濟(jì)損失。 1、試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前3天通知。 2、轉(zhuǎn)正后辭職的，應(yīng)提前1個(gè)月書面通知。 3、經(jīng)與單位協(xié)商一致的，可以馬上離職。
2020.07.25 457
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公司上班不簽勞動(dòng)合同怎么辦?
如果用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁的，對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面
2022-05-27 15,340 -
公司上班不簽勞動(dòng)合同怎么辦
1）用人單位未與您簽訂勞動(dòng)合同，您可以要求單位，自用工之日起一個(gè)月到一年內(nèi)支付雙倍工資。由于您只在該公司工作了半年，您可以要求單位再支付您5個(gè)月的工資。2）用人單位拖欠您工資，致您被迫離職的，可以要求
2022-04-13 15,340 -
上班公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦？
不要主動(dòng)辭職，委托律師辦理。可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資
2022-02-16 15,340 -
上班公司不簽勞動(dòng)合同，怎么辦
自用工之日起，超過一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，主張雙倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二
2022-04-14 15,340
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01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
