未滿15年辭職之后算正常退休嗎？
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正式工工作滿15周年辭職，以后能不能領退休金，關鍵是看個人身份和參加社保繳費的年限。滿足條件的，可以辦理退休金領取手續(xù)。 1.根據國家職工基本養(yǎng)老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計繳費年限15年，并不是工作15年。 2.國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 3.基本養(yǎng)老保險制度，是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡后，國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩(wěn)定、可靠的生活來源的社會保險制度，其目標是實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”?；攫B(yǎng)老保險制度由三部分組成，即職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農村社會養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度。
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退休后未交滿15年單位辭退合法嗎無理由辭退公司需要給勞動補償。在單位繼續(xù)工作的話，單位需要繼續(xù)為你繳納社保。如果你想自己繳納社保的話，可以轉入城鄉(xiāng)養(yǎng)老和醫(yī)療保險，但是自己繳納只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險，沒有其他險種。
2020.10.21 255 -
五險交滿15年后辭職能領退休金嗎社保規(guī)定最低累計繳費年限15年，達到法定退休年齡男60周歲、女50周歲，就可以辦理退休手續(xù),享受按月領取退休金待遇。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度。
2020.04.26 1,402 -
辭職后還能不能正常退休辭職后不能正常退休。養(yǎng)老保險累計繳費滿15年才可以。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須達到法定退休年齡。所謂法定退休年齡就是職工退出工作崗位并
2022.12.26 1,333
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辭職后還能正常退休嗎
辭職后不能退休，工作人員有年老或者病弱不能繼續(xù)工作，又不合退休條件、自愿退職、適宜現(xiàn)職工作，又不愿接受其他工作的情形可以申請退職，退職金按照工作年限進行發(fā)放。
2021-12-14 15,340 -
靈活就業(yè)，已到，未繳滿15年，能夠正常退休嗎？
達到法定退休年齡養(yǎng)老保險繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限）累計滿15年以上的人員，可辦理正常退休，享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇。若繳費年限不滿15年，需按規(guī)定繼續(xù)延長繳費。
2022-10-27 15,340 -
工作滿15年辭職后退休金還有嗎?
正式工工作滿15周年辭職，以后能不能領退休金，關鍵是看個人身份和參加社保繳費的年限。滿足條件的，可以辦理退休金領取手續(xù)。 1.根據國家職工基本養(yǎng)老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個：
2022-03-21 15,340 -
工作滿15年, 辭職退休金怎么算
正式工工作滿15周年辭職，以后能不能領退休金，關鍵是看個人身份和參加社保繳費的年限。滿足條件的，可以辦理退休金領取手續(xù)。 1.根據國家職工基本養(yǎng)老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個：
2022-04-10 15,340
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職工社保交滿15年能領多少退休金職工社保交滿15年能領多少退休金，法律沒有明確的規(guī)定。要根據繳納的檔次以及當地經濟情況等確定計算。根據相關法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險的
5,973 2022.06.22 -
00:50
2021年交滿15年退休能領多少錢2021年交滿15年退休能領多少錢，法律沒有明確的規(guī)定。要根據繳納的檔次以及當地經濟情況等確定計算。根據相關法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險
2,079 2022.06.22 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償的標準是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償的標準是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應當支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11
