公司解散未交社保怎么賠償
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公司解散怎么賠償公司因為解散確定終止勞動關(guān)系，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。沒有提前通知解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)該發(fā)一個月的工資。
2020.01.16 241 -
公司解散了社保怎么辦1.你的個人社保由原工作單位轉(zhuǎn)移出來2.轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)交費或者可以通過失業(yè)保險來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇
2020.08.05 548 -
公司未給員工交社保怎么賠償根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了中華人民共和國勞動合同法和社會保
2020.02.16 281
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怎么解散公司不交社保
勞動者辭職的，需要依照法律規(guī)定辭職，并做好交接工作，如果給公司造成損失的，公司可以主張賠償。因為你未對不購買社會保險主張權(quán)利而自動辭職的，無法通過法律程序主張經(jīng)濟補償，但可以向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V公司未購買
2022-04-28 15,340 -
公司解散社保如何賠償
公司解散賠償不包括社會保障。根據(jù)我國《勞動合同法》，用人單位違反本法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用
2021-11-19 15,340 -
公司解散沒有買社保怎么賠償
支付經(jīng)濟補償金是必須的，根據(jù)工作年限滿一年支付一個月工資，滿半年也是一個月不滿半年半個月的。另外，如果工作期間未替你繳納社保，可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險，辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)賠償失業(yè)金損失
2022-03-19 15,340 -
公司未交社保，怎么賠償？
用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職
2022-04-10 15,340
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00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補償?shù)男问?，支付相?yīng)的經(jīng)濟補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,413 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:00
公司解散合同未到期如何賠償公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17
