請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同是否應(yīng)該蓋章并簽字?
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)合同簽訂實(shí)踐情況，勞動(dòng)合同應(yīng)由勞動(dòng)者簽名，并由用人單位加蓋公章或者由用人單位加蓋合同專(zhuān)用章或者由用人單位的法定代表人簽名。
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勞動(dòng)合同雙方簽字不蓋章有效，勞動(dòng)合同的內(nèi)容符合法律的規(guī)定，雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有導(dǎo)致合同無(wú)效的情況，在勞動(dòng)者和用人單位雙方在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章時(shí)成立，只簽字或者只蓋章都是有效的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
通常情況下，勞動(dòng)合同具有簽字或者蓋章其中任意一項(xiàng)，那么協(xié)議就具有了法律效力。和勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)一致協(xié)商擬定的協(xié)議，在簽訂協(xié)議時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者都需要簽字或者蓋章證明，合同才能即刻具有法律效力。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，蓋章需要用公司人事部門(mén)的專(zhuān)用章才算是有效章。
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勞動(dòng)合同只簽字沒(méi)蓋章是否有效勞動(dòng)合同只簽字沒(méi)蓋章，如果簽字人能代表用人單位的意思，并且出于單位真實(shí)意思表示，那么僅簽字也是有效的。簽字與蓋章或者簽字又蓋章本質(zhì)上都是對(duì)合同的確認(rèn)，并無(wú)太多差別。
2021.04.07 195 -
勞動(dòng)合同沒(méi)簽字沒(méi)蓋章是否有效勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無(wú)效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是
2020.12.29 221 -
合同要簽字并蓋章嗎合同一般不需要同時(shí)簽字并蓋章。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自合同當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立，即當(dāng)事人簽訂合同時(shí)，在簽字、蓋章、按手印等方式中執(zhí)行一項(xiàng)即可，即意味著合同成立。 合同一方是自然人的，簽字或者按指印即
2022.12.02 270
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勞動(dòng)合同是否應(yīng)該蓋章并簽字?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)合
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)蓋章并簽字？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)合
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)蓋章并簽字?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)合
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)蓋章并簽字
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)合
2022-03-21 15,340
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00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,116 2022.06.01 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，即使沒(méi)有蓋章，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對(duì)于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并且
4,198 2022.04.17 -
02:07
合同未蓋章簽字有效嗎合同未蓋章簽字是否有效要具體分析： 1、一般情況下，合同沒(méi)有簽字不能生效； 2、但是在簽名、蓋章或者按指印之前，如果一方當(dāng)事人已經(jīng)實(shí)際履行了合同義務(wù)，同時(shí)對(duì)方當(dāng)事人接受了履行，就可以說(shuō)明雙方當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容存在著共識(shí)，意思表示一致，因此合
5,912 2022.12.11
