簽了實習合同怎么處理
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實習生與用人單位簽的是實習合同，而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當事人必須是勞動者，實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。
需要根據(jù)具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實習，一般需要簽訂實習協(xié)議，這不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實習了，而成為試用期，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。
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實習期簽了勞動合同有效勞動合同，是指具有法律約束力的勞動合同。勞動合同依法成立，從勞動合同成立之日或者勞動合同約定生效之日起，就具備法律效力，即在勞動合同雙方當事人之間形成勞動法律關(guān)系，并對勞動合同雙方當事人產(chǎn)生法律約束力，達到合同雙方當事人預期的法律效果。
2020.09.26 1,004 -
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簽了合同怎么說實習
實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤莿趧雍贤?。根?jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予
2022-04-03 15,340 -
實習期簽了合同
1、實習期和試用期是兩個概念，拿到畢業(yè)證之前不能簽訂勞動合同，只能是實習，拿到畢業(yè)證之后公司與簽訂勞動合同，如果需要試用的話，是試用期 2、簽訂勞動合同一年的試用期不得超過一個月。應該從6月26日起算
2022-01-07 15,340 -
實習生沒簽勞動合同怎么處理?
根據(jù)你的問題有如下的分析：1、實習生沒有簽訂勞動合同的，只要存在事實勞動關(guān)系的，也適用《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，建議你可以收集用人單位的工資支付憑證、工作證、登記表、出勤記錄等能夠證明你在
2022-04-06 15,340 -
實習期沒有簽勞動合同怎么處理
實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤?，而非勞動合同。根?jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予
2022-04-15 15,340
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實習期上高速怎么處罰實習期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15 -
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簽完合同毀約怎么處理一般來說，合同訂立后就立即生效。合法有效的合同，當然對雙方當事人具有法律拘束力。也就是說，合同成立之后，雙方當事人應當按照約定的規(guī)則，履行自己的義務。如果簽完合同之后，一方違約的，這時候守約一方就可以根據(jù)合同法的規(guī)定，維護自己的權(quán)益。具體包
2,105 2022.04.17 -
01:23
駕照實習期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車駕駛?cè)说膶嵙暺?。在實習期?nèi)，如果沒有合格的乘車人員陪同，實習駕駛?cè)耸遣荒軉为毲巴咚俟否{駛小汽車的。根據(jù)我國機動車駕駛證申領和使用規(guī)定，在實習期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實習駕駛?cè)诵枰邮芄矙C關(guān)交通運輸管
23,365 2022.04.17
