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辭職工資不結(jié)清了怎么辦

2023-06-20 17:18

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河南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-20回復(fù)

如果員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。勞動者辭職,單位不發(fā)工資,是違法的,可以去勞動行政部門申訴。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

辭職了工資不結(jié)清,勞動者可以催告用人單位結(jié)清;用人單位拒絕結(jié)清的,可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的向人民法院提起訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職了工資不結(jié)清,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。

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  • 辭職不結(jié)清工資怎么辦?
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    用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在

    2020.05.18 216
  • 辭職后不結(jié)清工資怎么辦
    辭職后不結(jié)清工資怎么辦

    用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料。 然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解。并警告你公司的行為已違反勞動

    2020.11.13 268
  • 辭職不給結(jié)清工資怎么辦
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    如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支

    2020.12.22 484
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  • 辭職了工資不結(jié)清怎么辦?

    在試用期內(nèi),你提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,你提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資,你可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,提前離職或自動離職,公

    2022-03-30 15,340
  • 辭職不結(jié)清工資怎么辦?辭職了會有工資嗎?

    辭職了不結(jié)清工資,可以到勞動行政部門投訴,也可直接申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支

    2023-05-19 15,340
  • 辭職了老板不結(jié)清工資怎么辦

    根據(jù)相關(guān)法律,關(guān)于辭職了老板不發(fā)工資怎么辦如下 心里不用有什么顧慮,也沒必要和這種老板說什么了,直接去當(dāng)?shù)貏趧泳挚卦V。在去勞動局之前,最好有相關(guān)證明,證明你是這個公司的員工,比如說你所說的面試登記表、

    2022-08-28 15,340
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    如果員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。勞動者辭職,單位不發(fā)工資,是違法的,可以去勞動行政部門申訴。根據(jù)法律規(guī)定,用

    2022-04-02 15,340
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  • 離職不給結(jié)清工資怎么辦 00:54
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    離職不給結(jié)清工資,員工可以選擇以下維權(quán)途徑:1、向勞動行政部門投訴舉報:勞動監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付;2、單方面解除勞動合同:單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未

    5,157 2022.05.11
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    辭職不干了,工資不給了,勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,通過仲裁裁決向

    1,952 2022.05.11
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    辭職不給工資,勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬,也可以對用人單位作出行政處罰,但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外,勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬

    3,311 2022.04.17
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