勞動合同到期單位不給續(xù)簽要怎么補(bǔ)償員工錢
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辭退補(bǔ)償金怎么算，第一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分員工被公司辭退，在勞動法上是屬于單位解除雙方的勞動合同。雖然是屬于合同期滿未續(xù)簽合同的情況，但是如果解除勞動關(guān)系同樣應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其原因勞動法苑網(wǎng)曾經(jīng)專文敘述，需要了解者可以點擊查看合同到期沒續(xù)簽繼續(xù)工作是什么關(guān)系。根據(jù)一九九四年勞動部的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條規(guī)定，“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月?！睆纳厦鏀⑹鲋锌傻弥谠搯挝还补ぷ髁?年10個月，如果根據(jù)勞動部的這個規(guī)定，應(yīng)該給予2個月工資作為補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同條例》第四十五條：“……本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算?！边@樣的話l就可以獲得3個月的工資作為補(bǔ)償。第二、如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的工資，《勞動合同條例》第四十五條中對此作了詳細(xì)規(guī)定：“……工資收入按勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資收入計算，勞動者月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算?！比绻搯T工在本單位工作年限未滿十二個月的，僅計算所有工作月份的平均工資即可。
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合同續(xù)簽了單位不發(fā)給員工的，員工可以主動索要，協(xié)商索要不給的，員工可以向勞動行政部門投訴。
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勞動合同到期，單位不續(xù)簽，該怎么補(bǔ)償勞動者自用工之日起一個月內(nèi)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，但最多不能超過十一個月。
2020.06.20 207 -
勞動合同到期后,用人單位不續(xù)簽,要給補(bǔ)償嗎合同期滿用人單位不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所
2020.05.27 134 -
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勞動合同到期不續(xù)簽單位可以給員工補(bǔ)償嗎?
1、用人單位合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資； 2、如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償
2022-11-19 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽要給員工補(bǔ)償嗎
如果是因為勞動者個人的原因不續(xù)簽勞動合同的，用人單位是不需要支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，公司因名稱、法人、工作地點變更是不影響勞動合同的履行的。 《勞動合同法》：第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)
2022-04-21 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽補(bǔ)償給多少
勞動合同到期，單位不想續(xù)簽，個人想續(xù)簽，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給多少？單位到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動
2022-03-13 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽怎么補(bǔ)償
勞動合同期滿后，單位不續(xù)簽補(bǔ)償金，按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算。
2021-11-03 15,340
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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
