競業(yè)限制協(xié)議是有償合同。根據(jù)合同法的有關(guān)理論，競業(yè)限制協(xié)議具有以下特點：首先，競業(yè)限制協(xié)議是一個雙務(wù)合同。所謂雙務(wù)合同是指依照合同的約定雙方當(dāng)事人互負義務(wù)的合同。在競業(yè)限制協(xié)議中，用人單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向勞動者支付經(jīng)濟補償;勞動者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行其保密義務(wù)，如違反其義務(wù)，用人單位有權(quán)要求勞動者支付違約金。其次，競業(yè)限制協(xié)議是有償合同。根據(jù)當(dāng)事人之間有無對價可以將合同分為無償合同和有償合同。依照競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，從此點可以看出競業(yè)限制協(xié)議屬于有償合同。再次，競業(yè)限制合同是要式合同。《勞動合同法》沒有對競業(yè)限制合同的形式作出規(guī)定,但絕大多數(shù)人認為競業(yè)限制合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,甚至有觀點認為有必要時雙方還可協(xié)商公證或者在行業(yè)刊物上公示。對于競業(yè)限制的規(guī)定通常采用以下三種形式：①在勞動合同中以條款的形式規(guī)定;②與保密合同一起規(guī)定,如《保密和競業(yè)限制合同》;③單獨以競業(yè)限制合同形式規(guī)定。第四，競業(yè)限制合同是一種特殊的從合同。競業(yè)限制合同的存在需要以勞動合同的存在為前提,但競業(yè)限制合同成立后又顯示出極大的獨立性：競業(yè)限制合同不因勞動合同的解除、終止而解除、終止,反而因勞動合同的解除或終止而促使雙方開始履行合同。