煤礦職工應(yīng)具備哪些權(quán)利？
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煤礦從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享有下列權(quán)利：(一)有權(quán)獲得煤礦無償提供的勞動(dòng)防護(hù)用品;(二)有權(quán)獲得作業(yè)場所安全與職業(yè)危害方面的信息;(三)有權(quán)向有關(guān)部門和工會(huì)組織反映煤礦安全狀況和存在的問題;(四)有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);(五)煤礦領(lǐng)導(dǎo)沒有帶班下井的，有權(quán)拒絕下井作業(yè);(六)對危害職工安全健康的決定和行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;(七)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者采取緊急措施后撤離作業(yè)場所;(八)因工受到傷害，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，有權(quán)獲得賠償。死亡者家屬有權(quán)獲得賠償。
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煤礦開采需要的證件：《采礦許可證》、《安全生產(chǎn)許可證》、《煤炭生產(chǎn)許可證》、《礦長資格證》、《礦長安全資格證》、《營業(yè)執(zhí)照》。采礦許可證是采礦權(quán)人行使開采礦產(chǎn)資源權(quán)利的法律憑證。由采礦登記管理機(jī)關(guān)頒發(fā)的，授予采礦權(quán)申請人開采礦產(chǎn)資源的許可證明。采礦權(quán)許可證由國務(wù)院國土資源主管部門統(tǒng)一印制，由各級(jí)國土資源主管部門按照法定的權(quán)限頒發(fā)。
公司股東有下列權(quán)限： 1、股東身份權(quán)。 2、參與決策權(quán)。股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東出席股東大會(huì)會(huì)議，所持每一股份有一表決權(quán)。 3、選擇、監(jiān)督管理者權(quán)。 4、資產(chǎn)收益權(quán)。公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。 5、退股權(quán)。 6、知情權(quán)。 7、優(yōu)先受讓和認(rèn)購新股權(quán)。
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煤礦對職工有罰款權(quán)嗎罰款，屬于行政處罰措施。行政處罰法明確規(guī)定，煤礦企業(yè)的規(guī)范性文件不得設(shè)定行政處罰。未經(jīng)法律的授權(quán)，任何單位或個(gè)人都無權(quán)對他人實(shí)施罰款的措施。煤礦安全檢查工，無權(quán)罰款；煤礦企業(yè)，也無權(quán)罰款。
2020.05.19 1,869 -
煤礦職工工傷工資待遇工資待遇不變，職工因工傷享有停工留薪期。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個(gè)
2020.01.26 552 -
授予專利權(quán)應(yīng)具備的條件有哪些授予專利權(quán)應(yīng)具備的條件有： 1、新穎性，指在申請日以前沒有同樣的發(fā)明或者實(shí)用新型在國內(nèi)外出版物上公開發(fā)表過、在國內(nèi)公開使用過或者以其他方式為公眾所知； 2、創(chuàng)造性，指同申請日以前已有的技術(shù)相比，該發(fā)明有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著的進(jìn)步，該實(shí)用新
2022.06.17 568
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煤礦從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享有哪些權(quán)利
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2022-03-16 15,340 -
煤礦從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享有哪些權(quán)利？煤礦管理部門應(yīng)該遵守哪些法律規(guī)定
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2022-01-20 15,340 -
煤礦特殊工種有哪些？
煤礦特殊工種有： 1、煤礦井下電工作業(yè)； 2、煤礦井下爆破作業(yè)； 3、煤礦監(jiān)控監(jiān)察作業(yè)； 4、煤礦瓦斯檢查作業(yè)； 5、煤礦安全檢查作業(yè)； 6、煤礦提升機(jī)操作作業(yè)； 7、煤礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作作業(yè)；
2021-07-17 15,340 -
煤礦開工和建設(shè)必須具備的前提條件
煤礦建設(shè)項(xiàng)目開工和建設(shè)必須具備的前提條件1、建設(shè)單位必須建立建設(shè)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)，且辦公地點(diǎn)要臨近施工現(xiàn)場，專職安全員和專業(yè)技術(shù)人員要配足。2、項(xiàng)目必須健全各專業(yè)管理部門，明確每人每月入井跟班次數(shù)。3、項(xiàng)
2022-03-09 15,340
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煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11 -
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
00:53
要約應(yīng)當(dāng)具備哪些條件首先，要約是指在合同的訂立過程中，要約人希望與他人訂立合同的意思表示。其次，要約要發(fā)生法律效力，應(yīng)當(dāng)符合以下構(gòu)成要件：第一是要約的內(nèi)容須具體、確定。內(nèi)容具體是指要約的內(nèi)容必須具有足以確定合同成立的內(nèi)容，即要包含合同的主要條款。內(nèi)容確定是指要
2,211 2022.04.17
