打工傷官司要不要先審核呢
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工傷打官司,要先經(jīng)過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法》第八條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實,有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實提供情況和證明材料。 第九條勞動保障行政部門在進行工傷認定時,對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的,勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。 四、勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。 工傷認定辦法》第十五條勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。第十六條工傷認定決定應(yīng)當載明下列事項: (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù); (五)認定結(jié)論; (六)不服認定決定申請行政復(fù)議的部門和期限; (七)作出認定決定的時間。
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(1)受傷者身份證; (2)門診病歷本; (3)醫(yī)院住院病歷,包括住院病歷首頁,入院記錄,體格檢查表,??茩z查表,輔助檢查表,手術(shù)記錄單,出院記錄,檢查報告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章; (4)關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明,扣發(fā)工資收入證明(如果有); (5)關(guān)于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條; (6)交通費住宿費票據(jù); (7)認定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、鑒定費發(fā)票; (8)視情況提供其他材料。
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工傷打官司要多久工傷打官司要半年左右。首先要進行確認勞動關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題,由于勞動關(guān)系是進行工傷認定的必備要件,在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就沒有啟動的基礎(chǔ)。因此在勞動關(guān)系不明確的情況下,進行勞動
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工傷官司要打多久到法院提起訴訟的話,一般簡易程序3個月,普通程序6個月,特殊情形下可以延長。如果做了傷殘鑒定,已經(jīng)到法院立案的話,法院會先找雙方調(diào)解,調(diào)解不成會開庭審理。一般來說,發(fā)生工傷后,首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提
2020.12.28 226 -
工傷官司要打多久工傷打官司需要多久,視情況而定: 1、一般情況下民法院收到起訴狀,經(jīng)審查,認為符合起訴條件的,七日內(nèi)立案,認為不符合起訴條件的,在七日內(nèi)裁定不予受理; 2、簡易程序三個月; 3、普通程序六個月作出一審判決,二審一般三個月作出判決。 一、工傷
2022.07.29 1,822
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工傷認定是公司要審核要錢還是應(yīng)該打官司
答辯狀可采用的格式XX答辯狀[在中間位置】一答辯人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(答辯人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)二被答辯人:姓名、性別
2022-09-03 15,340 -
工傷私了要不要打官司工傷私了要不要打官司
1、工傷要先作工傷鑒定,工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定
2022-05-07 15,340 -
工傷要不要打官司
1、工傷要先作工傷鑒定,工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定
2022-04-21 15,340 -
工傷私了工傷要不要打官司
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2022-04-17 15,340
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工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項: 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關(guān)系,例如有的原被告之間的勞動關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認; 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失,例如殘疾賠償金,一次性醫(yī)療補助金,一
921 2022.06.15 -
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如何打工傷賠償官司打工傷賠償官司流程如下: 1、準備起訴材料:在訴訟中原告需要準備和提交的證據(jù)包括了勞動合同,收入證明,構(gòu)成傷殘的,提交傷殘等級證明材料,起訴狀,工傷認定書等; 2、如果原被告之間沒有簽訂合同,還可以要求最多11個月的雙倍工資; 3、將起訴材
831 2022.11.21 -
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