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交通事故中的同等責(zé)任能認(rèn)定工傷嗎

2022-10-24 16:22

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職工上下班途中遭遇交通事故傷害同等責(zé)任不能認(rèn)定為工傷。 《工傷保險條例》第十四條(六)項規(guī)定:職工“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對交通事故責(zé)任認(rèn)定,按人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》(人社部發(fā)〔2013〕34號)第二條規(guī)定,“應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)”,法院判決交通事故同等責(zé)任,職工上下班途中遭遇交通事故傷害的,不能認(rèn)定為工傷。

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北京市京師律師事務(wù)所

交通事故中同等責(zé)任能認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。交管部門出具的責(zé)任認(rèn)定書,寫明在事故中雙方當(dāng)事人負同等責(zé)任,則滿足認(rèn)定工傷的條件。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

交通事故同等責(zé)任可以認(rèn)定工傷。只要是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,就可以申請認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。

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