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簽了合同自己就自動離職會是違約嗎

2023-09-26 09:25

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甘肅在線咨詢顧問團(tuán)

2023-09-26回復(fù)

《勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,這就確立了勞動者的單方辭職權(quán):對勞動者辭職并沒有設(shè)立實(shí)質(zhì)性要件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可;《勞動法》的立法意圖相當(dāng)明確,常常是保護(hù)了在勞動法律關(guān)系中處于弱者地位的勞動者,保護(hù)勞動者自由選擇職業(yè)的權(quán)利,勞動者在履行“提前通知義務(wù)”后與用人單位解除勞動合同關(guān)系是行使法定授權(quán),不違反《勞動法》,不構(gòu)成“違約”。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動者違反約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”兩種情況外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不需要繳納違約金的,即使勞動合同中約定了違約金也是無效的。 辭職是勞動者的權(quán)利,只要按法定程序辭職,無需單位同意,若是經(jīng)過通知,單位以扣工資或是其他理由為要挾,不讓勞動者離職,勞動者可以帶著相關(guān)證據(jù)到勞動行政部門進(jìn)行投訴舉報。

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  • 合同沒有簽就自動離職了會賠錢嗎?
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    2020.11.27 202
  • 跟公司簽了合同自動離職算違約嗎
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    簽了勞動合同,如果你在合同尚未到期的情況下申請辭職,會有以下3種情況:1.《勞動法》第三十二條規(guī)定,如果你還在試用期內(nèi),你可以隨時提出辭職申請,通知用人單位解除勞動合同,不違約。2.《勞動法》第二十四條規(guī)定,如果你與用人單位對你的辭職申請協(xié)

    2020.11.16 773
  • 不簽勞動合同自己離職的要給違約金嗎
    不簽勞動合同自己離職的要給違約金嗎

    不簽勞動合同自己離職的不用給違約金。 《勞動合同法》第二十二條第二款規(guī)定,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)?/p>

    2020.04.25 117
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  • 不簽勞動合同自己離職算違約嗎?

    1、不需要繳納違約金的,即使勞動合同中約定了違約金也是無效的。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定:“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

    2023-05-22 15,340
  • 簽了合同以后自己離職算違約嗎

    《勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,這就確立了勞動者的單方辭職權(quán):對勞動者辭職并沒有設(shè)立實(shí)質(zhì)性要件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可;《勞動法》的立法意圖

    2022-04-26 15,340
  • 簽了勞動合同自動離職違約嗎

    在簽訂勞動合同期間辭職不算違約。如果未簽訂專業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議,不需要承擔(dān)法律責(zé)任。一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單

    2022-03-23 15,340
  • 不簽勞動合同自己離職有違約金嗎

    不需要繳納違約金的,即使勞動合同中約定了違約金也是無效的。辭職是勞動者的權(quán)利,只要按法定程序辭職,無需單位同意,若是經(jīng)過通知,單位以扣工資或是其他理由為要挾,不讓勞動者離職,勞動者可以帶著相關(guān)證據(jù)到勞

    2023-01-15 15,340
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