化工有毒有害作業(yè)職工津貼
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化工有毒有害作業(yè)崗位津貼共分四個(gè)等級(jí)。 崗位津貼等級(jí)的劃分，原則上以“有毒作業(yè)分級(jí)”國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB12331—90)為依據(jù)，即根據(jù)生產(chǎn)性毒物毒性的大小，作業(yè)環(huán)境毒物超標(biāo)濃度，有毒作業(yè)勞動(dòng)時(shí)間以及毒物的實(shí)際危害人體健康程度，分為甲、乙、丙、丁四等級(jí)。生產(chǎn)性毒物的危害程度按“職業(yè)性接觸毒物危害程度分級(jí)”國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB5044—85)予以確定。 凡是接觸蓄積性毒物，對(duì)人體、內(nèi)臟、血液、神經(jīng)系統(tǒng)能造成極度危害的作業(yè)崗位，列為甲級(jí)； 凡是接觸蓄積毒物，但勞動(dòng)條件好些，用量小些或毒性小些，對(duì)人體造成高度危害的作業(yè)崗位，列為乙級(jí)； 凡是接觸刺激性毒物，勞動(dòng)條件差，對(duì)人體造成中度危害的作業(yè)崗位，列為丙級(jí)； 凡是接觸刺激性毒物，毒性較低，勞動(dòng)條件差，對(duì)人體造成輕度危害的作業(yè)崗位列為丁級(jí)。 各等級(jí)日津貼標(biāo)準(zhǔn)為： 甲等極度危害 2.0元 乙等高度危害 1.5元 丙等中度危害 1.2元 丁等輕度危害0.9元 各單位在確定化工有毒有害作業(yè)崗位津貼等級(jí)時(shí)，應(yīng)結(jié)合崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)進(jìn)行。
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化工有毒有害作業(yè)是化工生產(chǎn)的特點(diǎn)之一。有毒有害作業(yè)與無(wú)毒無(wú)害作業(yè)的工人，其勞動(dòng)條件和勞動(dòng)付出存在明顯的差別。為了對(duì)化工生產(chǎn)工人這種特殊勞動(dòng)消耗給予必要的補(bǔ)償。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
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退休職工有高溫津貼嗎?用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，高溫津貼僅限于高溫下戶外作業(yè)的勞動(dòng)者，并由用人單位進(jìn)行發(fā)放。而在退休人員養(yǎng)老金發(fā)放項(xiàng)
2020.09.17 169 -
工作不滿一年有生育津貼嗎用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。如果用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工享受生育保險(xiǎn)待遇，有生育津貼。
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生育津貼跟工作年限有關(guān)嗎有的。辦理生育保險(xiǎn)待遇報(bào)銷都有時(shí)限的。關(guān)于時(shí)限問題，應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。正常分娩(含懷孕7個(gè)月以上早產(chǎn))的，享受三個(gè)月生育津貼;難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的，享受三個(gè)半月生育津貼;多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;懷孕4個(gè)月以上(含
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2022-03-17 15,340 -
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2022-04-25 15,340
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工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11 -
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
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