工資包括獎金和津貼嗎

2022-05-11 3,666

視頻內(nèi)容

工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于該規(guī)定。

《最低工資規(guī)定》
第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。

*注：法律短視頻為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

績效獎金是否包括津貼
績效獎金不包括津貼?？冃И劷鹗歉鶕?jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，以一種勞動獎勵的方式進(jìn)行發(fā)放；津貼是補(bǔ)償員工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式，以一種工資補(bǔ)貼的方式進(jìn)行發(fā)放。

2020-12-02 233
加班工資和獎金包括嗎？
獎金和少量加班費(fèi)應(yīng)該包括在補(bǔ)償金內(nèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

2020-05-07 323
工資百表里津貼補(bǔ)貼包括
補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼；保健性津貼；技術(shù)性津貼、年齡性津貼，比如工齡津貼、教齡津貼等；其他津貼。補(bǔ)貼主要是為了保證職工工資水平不受物價影響，比如房貼、水電貼等。

2020-04-15 305

專業(yè)問答更多>>

底薪包括崗位津貼，全勤獎金，獎金么
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。

2022-11-01 15,340
最底工資包括（全勤獎工資崗位津貼）合法嗎
最低工資是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動,用人單位所支付的最低勞動報酬.基本工資、崗位工資、職務(wù)工資、工齡工資、績效工資、加班費(fèi)、各..。

2022-10-17 15,340
績效獎金包括高質(zhì)量津貼么
績效獎金不包括津貼?，F(xiàn)代企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要有三大部分構(gòu)成：工資、績效、獎金。津貼包括在工資總額中，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式?？冃И劷?，也稱一次性獎金，是根據(jù)員工

2022-06-11 15,340
工資獎金包括稅嗎
1、年終獎金扣法大致分為兩種，一種是含稅，一種是不含稅，獎金應(yīng)該是屬于含稅的扣法。 2、《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅

2022-10-12 15,340

法律短視頻更多>>

01:42
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價變動而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作

2,412 15,340
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼
工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)

9,513 15,340
00:57
國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金可以同時拿嗎
國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金不可以同時拿。國家勵志獎學(xué)金是為了激勵普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等?？茖W(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設(shè)立的，獎勵資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的獎

14,140 15,340