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臨時工受傷骨折能不能轉(zhuǎn)正

2023-05-11 08:43

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2023-05-11回復(fù)

首先,不管你是不是臨時工,有沒有勞動合同,你與公司之間都是事實勞動關(guān)系,如果發(fā)生工傷,公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說的,是你的骨折是否屬于工傷,根據(jù)《工傷保險條例》十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 看看你自己是否屬于以上情況中的一種,如果是,那就沒問題了。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不管是不是臨時工,有沒有勞動合同,勞動者與公司之間都是事實勞動關(guān)系,如果發(fā)生工傷,公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說的是,勞動者的骨折是否屬于工傷。 如果確定是工傷,首先要做的是在工傷發(fā)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,這個由單位辦理,如果單位不肯,勞動者自己去申請也可以。如果認定為工傷,單位首先需要承擔(dān)的是醫(yī)藥費。如果公司有給勞動者買工傷保險,那么勞動者的醫(yī)藥費由公司墊付,公司可以憑勞動者的醫(yī)藥發(fā)票由工傷保險基金報銷;如果沒買工傷保險,那么這么筆費用就由公司承擔(dān)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

臨時工受工傷也在法律的保護范圍,同等享受工傷保險待遇,按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償。骨折一般屬于十級傷殘,可以領(lǐng)取6個月的本人工資。

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  • 無合同臨時工受傷骨折
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    無論是否臨時工,或有無勞動合同,與公司之間都是事實勞動關(guān)系,若發(fā)生工傷,公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 如果確定是工傷,首先要在工傷發(fā)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位不肯,自己去申請也可,不利后果由單位承擔(dān)。

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    根據(jù)我國法律規(guī)定,臨時工屬于工傷的范疇,在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇,按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償,造成傷殘等級的,按照實際傷殘情況給予一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、護理費、營養(yǎng)費、交通費等費用。

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