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什么是仲裁?仲裁的時間是多久

2023-03-03 10:28

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仲裁是指合同雙方當事人發(fā)生爭執(zhí),協(xié)商不成時,根據有關規(guī)定或者當事人之間的協(xié)議,由一定的機構以中間人或第三者的身份,對雙方發(fā)生的爭議,在事實上作出判斷,在權利和義務上作出裁決。用仲裁的方法解決合同糾紛是常用的一種方式。當事人采用仲裁的方式解決合同糾紛,應注意以下問題: 1)仲裁期限。當事人一定要抓住時機,在法律規(guī)定的申請仲裁的有效期限內,及時行使自己的權利,避免因錯過時機而喪失自己申請仲裁的權利。 2)仲裁機關及管轄。根據合同仲裁條例的規(guī)定,合同仲裁機關是國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局設立的合同仲裁委員會。案件管轄原則是,一般由合同履行地合同簽訂地的仲裁機關管轄。因此,當事人應向有管轄權的仲裁機關申請仲裁。 3)仲裁效力。通過仲裁機關調解雙方達成協(xié)議后,協(xié)議即具有法律效力,雙方必須認真遵守。如果調解不成,仲裁機關最后作出的仲裁裁決便具有法律效力,當事人必須遵守,否則,法院則要強制執(zhí)行。

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仲裁申請時間:由當事人在仲裁協(xié)議中約定,仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。 仲裁受理時間:仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內決定是否受理,不受理的應當書面通知當事人并說明理由。 仲裁調解、裁決時間:《仲裁法》未作規(guī)定,各地《仲裁委員會仲裁規(guī)則》規(guī)定不同,一般為四個月。 勞動爭議仲裁申請時間:申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。拖欠工資的勞動爭議,在勞動關系存續(xù)期間勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間限制;但勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 勞動爭議仲裁受理時間:勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內決定是否受理,不受理的應當書面通知當事人并說明理由。不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 勞動爭議仲裁條件、裁決時間:作出裁決前應當先行調解,仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決;案情復雜需要延期的,不得超過十五日。

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