三方協(xié)議無效后勞動(dòng)合同是否有效
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勞動(dòng)合同無效是勞動(dòng)合同的事情，三方協(xié)議約定的勞動(dòng)期限是三方協(xié)議的事情。n三方協(xié)議和勞動(dòng)合同之間并沒有什么隸屬關(guān)系，三方協(xié)議簽訂再前，勞動(dòng)合同簽訂在后。勞動(dòng)合同無效不代表三方協(xié)議無效。三方協(xié)議的約定仍然是有效的。n如果勞動(dòng)合同無效的話，可以重新和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，然后約定一個(gè)合法的有效的勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同主體變更三方協(xié)議若三方同意變更,并且自愿在合同上簽字,不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定是生效的。
1，勞動(dòng)合同簽訂之后三方就業(yè)協(xié)議就沒有效了。 2，三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 3，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）一般由國家就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利與義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，也是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。
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勞動(dòng)合同主體變更三方協(xié)議是否生效勞動(dòng)合同主體變更三方協(xié)議若三方同意變更,并且自愿在合同上簽字,不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定是生效的。
2020.10.27 409 -
三方協(xié)議完全失效，勞動(dòng)合同還有效嗎勞動(dòng)合同簽訂之后三方就業(yè)協(xié)議就沒有效了。三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢
2020.11.06 277 -
勞動(dòng)合同口頭協(xié)議是否有效沒有書面勞動(dòng)合同,口頭約定合同也算合同的，但要注意其有效性。 1、口頭協(xié)議也是合同形式中一種重要的表現(xiàn)形式。 2、民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。 3、口頭協(xié)議也是合同的一種表現(xiàn)形式，如果雙方都認(rèn)可的口頭協(xié)議，在法律上認(rèn)
2021.04.26 445
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勞動(dòng)合同無效的保密協(xié)議是否有效
1、保密協(xié)議不違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)屬有效。2、不簽署就不發(fā)放本月工資的做法是錯(cuò)誤的，正確的做法應(yīng)當(dāng)是按月發(fā)放工資，并約定違約金。3、所有勞動(dòng)合同都應(yīng)當(dāng)一式兩份，各執(zhí)一份。公司的做法是違法的，你可以
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)合同有效嗎加班協(xié)議是否有效
勞動(dòng)合同有效。 加班協(xié)議如果符合下列要求有效： 第四十一條不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 第四十
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)者協(xié)議解除勞動(dòng)合同是否無效？
協(xié)議解除勞動(dòng)合同無效是指出現(xiàn)以下法定情形時(shí)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同?；悸殬I(yè)病診斷期間或者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者不得解除；孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工不得解除；距法定退休年齡不足5年且
2021-08-30 15,340 -
主合同無效的補(bǔ)充協(xié)議是否有效
主合同無效，補(bǔ)充協(xié)議可以獨(dú)立履行的，具有法律效力。 根據(jù)《民法典》第一百五十三條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致民事法律行為無效的除外。 違反公序良俗的民事法
2021-12-16 15,340
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主合同無效補(bǔ)充協(xié)議有效么主合同作為決定補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的合同，一旦被認(rèn)定無效，一般來說，補(bǔ)充協(xié)議也不會(huì)發(fā)生法律效力。但是存在例外的情況：1、如果雙方已經(jīng)實(shí)際履行了主合同，也就是履行了合同的主債務(wù)，這時(shí)候視作主合同已經(jīng)完成。就算主合同事后被確認(rèn)為無效，補(bǔ)充協(xié)議也因?yàn)殡p方
2,406 2022.04.17 -
01:06
合同無效后違約條款是否有效合同無效是指，合同因?yàn)檫`反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，而不發(fā)生法律效力。合同無效是自始無效，當(dāng)然無效，以及絕對(duì)無效。因此，如果合同被認(rèn)定無效的，雙方當(dāng)事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根據(jù)合同法第56條規(guī)定，合同被認(rèn)定部分無效，并不
2,321 2022.04.17 -
01:26
三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動(dòng)合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動(dòng)合同的主體只包括勞動(dòng)者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15
