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包工頭傷害包工頭和包工頭誰負(fù)責(zé)

2022-09-08 10:50

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2022-09-08回復(fù)

工傷職工受到事故傷害要求享受工傷保險待遇,不應(yīng)主張包工頭支付,而主張該包工頭上級有資質(zhì)的發(fā)包單位。 《工傷保險條例》第六十二條依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。即用人單位的職工發(fā)生工傷事故,才存在工傷保險賠償,無用工主體資質(zhì)的“包工頭”無法確定其應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任。

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天津東方律師事務(wù)所

首先要承包方有承包的資格,如果沒有相應(yīng)的資格,不構(gòu)成承包關(guān)系的,只是雇傭關(guān)系。其次,構(gòu)不成承包關(guān)系,無論是否有簽訂承包合同,都是不是承包關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。最后,雇傭關(guān)系中,根據(jù)我國的民法和侵權(quán)責(zé)任法,雇員受傷,雇主就要在相應(yīng)過錯上承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

按照《工傷保險條例》規(guī)定第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此,如果確是工傷,依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定,員工工傷發(fā)生的費用,一部分為工傷保險基金支付,一部分為用人單位支付。因此,賠償應(yīng)該找用人單位以及保險公司。

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