包工頭拖欠工人工資怎么辦

2022-04-17 3,047

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包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護自身權(quán)益應(yīng)當采取合法的途徑，積極的尋求法律的幫助。最后，如果上述途徑都無法實現(xiàn)自身權(quán)益的，應(yīng)當及時向人民法院提起訴訟。法院判決生效后，可以請求法院強制發(fā)包人執(zhí)行支付工程價款的行為。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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包工頭工資拖欠
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本資料．然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實他們會出面調(diào)解，并警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不

2024-04-29 61
總包人拖欠包工頭增加簽工工資，包工頭怎么維權(quán)？
有拖欠勞動報酬的行為時，可以直接向法院申請支付令，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多。（2）如果公司未按約定及時足額的發(fā)放公司，勞動者可以隨時解除勞動合同。

2024-06-23 36
工資拖欠一年包工頭賴帳怎么辦
向當?shù)貏趧硬块T求助。

2024-07-11 33

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包工頭拖欠工資怎么辦，包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦知識
一、用人單位依法要承擔民事責任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支

2022-08-16 15,340
包工頭工資拖欠
【法律意見】拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本資料．然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實他

2024-09-16 15,340
總包人拖欠包工頭增加簽工工資，包工頭怎么維權(quán)?
有拖欠勞動報酬的行為時，可以直接向法院申請支付令，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多。（2）如果公司未按約定及時足額的

2022-07-22 15,340
拖欠工資包工頭應(yīng)該怎么辦呢？
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。

2022-11-20 15,340

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01:09
私人包工頭欠錢應(yīng)該怎么辦
可以向人民法院起訴私人包工頭欠錢。請求對方還錢，如果符合以下情況的，可以申請支付令：債權(quán)人與債務(wù)人沒有別的債務(wù)糾紛；支付令可以送到債務(wù)人。債務(wù)人在收到支付令之后十五天內(nèi)還是沒有還錢，或沒有提出書面異議，債權(quán)人有權(quán)申請強制執(zhí)行。為了實

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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
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01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦
好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿

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