船員適任能力考核規(guī)定的說明
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
有下列情形之一的，海事管理機構(gòu)可以組織對船員適任能力進行考核:(一)船舶發(fā)生碰撞、擱淺或者觸礁的;(二)在航行、錨泊或者靠泊時，從船上非法排放物質(zhì)的;(三)違反航行規(guī)則的;(四)以其他危及海上人命、財產(chǎn)安全和海洋環(huán)境的方式操作船舶的。按照本條第一款對船員進行適任能力考核的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)則規(guī)定的船員適任要求通過抽考、現(xiàn)場考核等方式進行。對于考核結(jié)果表明船員不再符合適任條件的，海事管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)注銷其適任證書或者承認(rèn)簽證。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
海船適任證書受理成功并審核通過的，通常10個工作日內(nèi)發(fā)證。船員按照法定程序經(jīng)考試合格取得適任證書。中國的海船船員適任證書由國家海事局依法簽發(fā)，有效期5年。各地海事局通過辦理船舶進出手續(xù)，對海船船員適任證書進行檢査。對海上交通事故或嚴(yán)重違法的責(zé)任人員，海事局可依法扣留或吊銷其適任證書。
應(yīng)當(dāng)說明辭退原因，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同。但勞動者不符合錄用條件，用人單位應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)解除合同。試用期滿，無論用人單位是否考核通過，視為符合錄用條件，不得再以此解除合同。
-
國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
2020.03.31 354 -
船員適任證書如何申請1、申請船員適任證書，可以向任何有相應(yīng)船員適任證書簽發(fā)權(quán)限的海事管理機構(gòu)提出書面申請，并附送申請人符合本條例第五條規(guī)定條件的證明材料。對符合規(guī)定條件并通過國家海事管理機構(gòu)組織的船員任職考試的，海事管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)發(fā)給相應(yīng)的船員適任證書及船員服務(wù)
2020.03.14 1,134 -
勞動能力鑒定流程說明勞動能力鑒定的流程如下： 1、勞動者或用人單位提出申請； 2、提交相關(guān)證明材料； 3、工傷鑒定局進行審核； 4、審核通過的，進行鑒定； 5、出具鑒定結(jié)論書。
2020.12.04 136
-
船員適任能力考核規(guī)定
有下列情形之一的，海事管理機構(gòu)可以組織對船員適任能力進行考核:(一)船舶發(fā)生碰撞、擱淺或者觸礁的;(二)在航行、錨泊或者靠泊時，從船上非法排放物質(zhì)的;(三)違反航行規(guī)則的;(四)以其他危及海上人命、財
2022-03-13 15,340 -
船員任職考試規(guī)則
下列船舶船員的適任考試和發(fā)證不適用本規(guī)則，按照國家海事管理機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行:(一)在兩港間航程不足50海里的客船或者滾裝客船上任職的船長和高級船員;(二)在未滿100總噸船舶上任職的船長和甲板部船員
2022-03-16 15,340 -
船員不再適任規(guī)則的是什么
有下列情形之一的，海事管理機構(gòu)可以組織對船員適任能力進行考核:(一)船舶發(fā)生碰撞、擱淺或者觸礁的;(二)在航行、錨泊或者靠泊時，從船上非法排放物質(zhì)的;(三)違反航行規(guī)則的;(四)以其他危及海上人命、財
2022-03-16 15,340 -
假釋人員考核規(guī)定
假釋是指對于被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期以后，由于確有悔改表現(xiàn)，不致再危害社會，而附條件地將其提前釋放的一種刑罰制度。國家教委頒布的《普通高等學(xué)校招生條例》規(guī)定：有刑事犯罪行為的
2022-03-12 15,340
-
01:11
普通船員證怎么辦理普通船員證的辦理流程如下：1、準(zhǔn)備好相關(guān)材料：個人親自填寫《海員證申請表》、《船員服務(wù)簿》原件及其復(fù)印件、國際航行船舶船員適任證書，或任職能力證明文件及其復(fù)印件、申請人近期電子證件照片、在當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)出具的法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止公民出境的
6,814 2022.04.17 -
01:01
行政道德的核心規(guī)范是行政道德的核心規(guī)范是廉政、守法、勤政、德政。行政道德是指國家行政機關(guān)及其工作人員，在行使國家行政權(quán)力，管理社會公共事務(wù)與行政機關(guān)內(nèi)部事務(wù)，和提供公共服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的具有行政職業(yè)特征的，調(diào)整行政管理主客體之間，以及主體之間各種關(guān)系的，道
2,505 2022.04.17 -
01:14
勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,636 2022.04.17
