職工受傷后上班是否有誤工費(fèi)?
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依照法律規(guī)定,有誤工費(fèi)的;誤工費(fèi)與收入狀況有關(guān):誤工費(fèi),是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。它包括兩部分,一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用。二是交通事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人來(lái)隊(duì)處理交通事故誤工造成經(jīng)濟(jì)減少的費(fèi)用。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。傷殘?jiān)u定時(shí)機(jī),按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘程度評(píng)定》(GB18667—2002)的有關(guān)規(guī)定確定。目前公安部正在起草《人身?yè)p害受傷人員誤工損失日評(píng)定準(zhǔn)則》,待其發(fā)布后,即可按其規(guī)定計(jì)算誤工時(shí)間。 當(dāng)事人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。當(dāng)事人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照河北省相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 其計(jì)算公式為:誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時(shí)間。 (1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入。 (2)無(wú)固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間?;蚴茉V法院所在地相近行業(yè)上一年度職工的平均工資×誤工時(shí)間。
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上班時(shí)受傷有沒(méi)有誤工費(fèi)需要結(jié)合具體的實(shí)際案情進(jìn)行分析。對(duì)于在上班過(guò)程當(dāng)中受到傷害的,在工作崗位以及工作時(shí)間之內(nèi)的受傷過(guò)程是被認(rèn)定為工傷的。但是由于勞動(dòng)者自身的因素而造成傷害的,則不視作工傷,也無(wú)法獲得工傷賠償待遇。
在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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在工地上班受傷了有誤工費(fèi)嗎有誤工費(fèi)。當(dāng)事人在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原
2020.11.22 500 -
退休后受傷是否有誤工費(fèi)退休后受傷是否有誤工費(fèi)需要分情況來(lái)看,受害人如果在外面有工作,不管有沒(méi)有退休,都可以要求誤工費(fèi),誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
2020.03.27 178 -
上班受傷誤工費(fèi)誰(shuí)負(fù)責(zé)上班摔倒受傷誤工費(fèi)由勞動(dòng)者本人承擔(dān)。上班摔倒屬于自身原因,并不屬于工傷,用人單位不需要賠償,其他人也沒(méi)有任何賠償?shù)牧x務(wù)。只有因工作的原因受的傷才是工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)
2020.04.23 175
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職工受傷后有沒(méi)有誤工費(fèi)
依照法律規(guī)定,有誤工費(fèi)的;誤工費(fèi)與收入狀況有關(guān):誤工費(fèi),是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。它包括兩部分,一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用。二是交通事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人來(lái)隊(duì)處理交通
2022-03-22 15,340 -
上班受傷后誤工費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)
上班摔倒受傷誤工費(fèi)由勞動(dòng)者本人承擔(dān)。上班摔倒屬于自身原因,并不屬于工傷,用人單位不需要賠償,其他人也沒(méi)有任何賠償?shù)牧x務(wù)。只有因工作的原因受的傷才是工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情
2022-11-27 15,340 -
退休后受傷是否有誤工費(fèi)
根據(jù)最高法《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條規(guī)定:“受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住
2022-07-20 15,340 -
上班受傷誤工費(fèi)誰(shuí)負(fù)
上班摔倒受傷誤工費(fèi)由勞動(dòng)者本人承擔(dān)。上班摔倒屬于自身原因,并不屬于工傷,用人單位不需要賠償,其他人也沒(méi)有任何賠償?shù)牧x務(wù)。只有因工作的原因受的傷才是工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情
2022-11-03 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失,因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、職工遭遇工傷,單位還是要向職工支付工資,一般是按照職工工
1,481 2022.06.15






