廠里干了一天不干了怎么要工資
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法律沒有規(guī)定幾天內辭職或被辭退可以不給錢；試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關系，哪怕只有3天，也會結清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由其責令用人單位支付拖欠工資；協(xié)調無果的，勞動者可以申請勞動仲裁?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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廠里干了幾天不給工資可以申請勞動仲裁。試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關系，都會結清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由其責令用人單位支付拖欠工資；協(xié)調無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。
勞動者可以先跟工廠負責人協(xié)商解決，如果無法協(xié)商，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴舉報，根據相關法律規(guī)定，勞動行政部門有權監(jiān)管用人單位的工資支付情況并責令其及時支付工資。
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干一天不干了有工資嗎?干一天不干了，如果勞動者與用人單位沒有特別規(guī)定的，那么一般是有工資的。根據我國相關法律的規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不發(fā)工資的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調
2021.09.22 2,078 -
干了一天怎么要工資拖欠工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額
2020.07.08 1,063 -
在廠里干了三天會不會有工資無論在用人單位工作多久，只要履行勞動義務的，用人單位應當按實出勤天數支付工資。勞勞動合同解除或者終止的，用人代為一次性付清。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過與工廠協(xié)商、向法院請求支付令、向勞動行政部門投訴等方法維權。
2021.04.27 453
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在廠里干了幾天不干了老板不給工資怎么辦？
法律沒有規(guī)定幾天內辭職或被辭退可以不給錢；試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關系，哪怕只有3天，也會結清工資的。
2022-04-06 15,340 -
在廠里干了幾天不干了老板不給工資怎么辦
法律沒有規(guī)定幾天內辭職或被辭退可以不給錢；試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關系，哪怕只有3天，也會結清工資的。用
2022-03-15 15,340 -
在廠里干了18天，不想干了能要出工資嗎，也過了，還沒簽
未簽勞動合同的，可到勞動仲裁申請仲裁，要求其支付未簽勞動合同的雙倍工資補償，為繳納社保，也可通過仲裁要求賠償。
2022-10-21 15,340 -
在工廠干了三天不干了老板不給工資怎么辦?
一、勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。二、離職：勞動者需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即可解除。注意保存已遞交的證據，可采取郵寄的方式遞交。三、解除勞動
2022-03-14 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現場投訴的方式向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，
1,269 2022.04.17 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11
