工齡20年改成13年年假計(jì)算方法是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
-
計(jì)算工齡年假是怎樣計(jì)算的連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.11.03 412 -
工齡年假的計(jì)算方法？連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.11.21 256 -
工齡年假計(jì)算方法?連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.08.13 264
-
工齡20年，怎樣算年假
20年工齡按照《員工帶薪年休假條例》計(jì)算，員工20年工齡，累計(jì)工作20年，年休假15天。員工在年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2021-11-03 15,340 -
關(guān)于職工年休假工齡計(jì)算問(wèn)題，職工年休假的工齡計(jì)算方法是怎么樣的
關(guān)于職工年休假工齡計(jì)算問(wèn)題： 《職工帶薪年休假條例》 第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的
2022-03-08 15,340 -
年休假是怎樣計(jì)算工齡的？
《職工帶薪年休假條例》第三條職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間
2021-03-19 15,340 -
年假計(jì)算年齡
關(guān)于年度的計(jì)算方法，究竟是按照自然年度計(jì)算，還是按照員工在單位中的"事實(shí)工齡"計(jì)算，還需待細(xì)則出臺(tái)后明確。大多數(shù)單位會(huì)根據(jù)自身的行業(yè)性質(zhì)，采取"事實(shí)工齡"的計(jì)算方法；或是事先在簽署的勞動(dòng)合同中作約定。
2022-02-13 15,340
-
00:39
未成年人刑事責(zé)任年齡是怎樣的未成年人刑事責(zé)任年齡的規(guī)定如下：已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，
2,911 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
01:17
未成年搶劫量刑怎么計(jì)算未成年人實(shí)行搶劫行為，是否構(gòu)成搶劫罪要看行為人的具體年齡，刑法將未成年人的刑事責(zé)任年齡做了一個(gè)劃分，若行為人在實(shí)行搶劫行為時(shí)，未滿十四周歲則不構(gòu)成搶劫罪，也就不適用刑罰，但可以對(duì)其進(jìn)行教育。另外一種是依照法律規(guī)定，已滿十四周歲的未成年人要對(duì)
1,392 2022.04.17
