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什么情況下需要做勞動能力鑒定?

2022-03-12 14:36

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2022-03-12回復

勞動功能鑒定是給予受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工以職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。通過勞動能力鑒定,確定職工傷殘等級,既為處理相關(guān)爭議提供了客觀依據(jù),又有利于保證工傷職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險條例》第21條的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是職工享受傷殘待遇的重要前提。工傷職工進行勞動能力鑒定有三個條件:一是應(yīng)在經(jīng)過治療,傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)后進行;二是必須存在殘疾,主要表現(xiàn)在身體上的殘疾;三是必須對工作、生活產(chǎn)生了直接的影響,傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定:勞動功能障礙分為十個傷殘等級;生活自理障礙分為三個等級,分別為生活完全不能自理生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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職工進行勞動能力鑒定的條件: 1、經(jīng)過治療后,傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài); 2、經(jīng)治療后,發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾; 3、工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。

豐培銘律師

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