我們公司兩個廠,有一個要關(guān)掉,我合同簽的是要關(guān)掉的這個廠,讓我們?nèi)ザS去工作公司算違約嗎?
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簽訂勞動合同公司不給員工是不合法的。我國《勞動合同法》規(guī)定,簽訂勞動合同后,單位和員工雙方必須各執(zhí)一份勞動合同,單位不給的要及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
每周只休息一天不算違法,國家規(guī)定公司每周至少給員工安排一天休息,沒有規(guī)定每周一定要雙休。但每周工作時間不應(yīng)超過44小時。
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工廠讓我們簽協(xié)議不買社保合法嗎不合法。因為,社會保險是法律規(guī)定強制性保險。此聲明違反法律,應(yīng)屬于無效聲明。對當(dāng)事人不發(fā)生法律效力。
2021.02.22 530 -
工廠沒有給我們交社保用人單位必須按時繳納社會保險費,如果逾期未繳納的,第一、首先由社會保險行政部門并責(zé)令其限期改正。第二、如果仍未繳納的,可以向銀行查詢其賬戶,并申請有關(guān)部門作劃撥保險費的決定。第三、如果企業(yè)的余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的保險費的,則應(yīng)責(zé)令用人單位進行擔(dān)
2020.11.14 331 -
同一個工廠可以注冊兩個公司嗎一個工廠地址可以注冊兩家公司。可以用簽訂租賃合同的辦法,在同一個地址注冊兩家公司。一個人可以擔(dān)任多個公司的法定代表人,公司法只是規(guī)定一個人只能成立一家獨資的公司。也就是說,如果你已經(jīng)成立過一家你一個人獨資公司,那么你是不能再成立一個人的獨資
2021.12.13 1,898
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公司要搬遷我們的工廠怎么辦
需要看你們合同上寫的履行地和搬遷后公司給你們的福利補助,如果不適合的話可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的
2022-01-31 15,340 -
公司辭退我,我們應(yīng)該去的是哪個公司
去的,不可以要求支付經(jīng)濟補償金。不去的,可以要求支付經(jīng)濟補償金,濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付
2022-03-17 15,340 -
司機拉貨被雇傭到我們廠里,這樣我們廠有責(zé)任嗎?
有責(zé)任,如果車主沒有投保相關(guān)保險,司機在雇傭活動中受傷,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,起訴法院要求賠償?!蹲罡叻ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的意見》第十一條第一款規(guī)定,雇主在雇傭活動中遭受人身損害
2021-10-28 15,340 -
公司要在我的工廠搬遷我不去有賠償嗎我們還有勞動合同沒有到合理嗎
1、你如果選擇不去新址,企業(yè)應(yīng)當(dāng)補償你。 2、根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個
2022-01-23 15,340
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項,如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題,可申請勞動仲裁,并可要求就拖欠工資予以補償,盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:32
被對方起訴我們是不是也要請個律師被對方起訴是不是也要請個律師,根據(jù)自身的情況確定。法律沒有要求必須聘請專業(yè)律師的要求。如果案情比較簡單,自己也有比較強的訴訟能力,或者有律師資格證,可以不請律師,自己給自己辯護。否則還是請一個專業(yè)律師比較好,能夠維護個人權(quán)益。辯護是指刑事犯
1,895 2022.04.18 -
01:01
公司和工廠的區(qū)別是什么公司的類型有很多種,它是按照中華人民共和國的法律,在中國境內(nèi)的設(shè)立的一種企業(yè)組織形式。而工廠則是一種用來建造制作生產(chǎn)商品的大型基地。二者存在區(qū)別也存在聯(lián)系,不是所有的公司都能被稱作是工廠,只有一些用于加工制造的公司或者以其他的行業(yè)形式存在的
6,260 2022.04.15






