合同期滿后試用期可以返還工資嗎
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勞動者試用期以及試用期滿之后的工資都由勞動合同約定，《勞動合同法》第二十條只是對用人單位確定勞動者試用期工資做了限制，規(guī)定勞動者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的正式期工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者試用期工資高于前述標(biāo)準(zhǔn)不受限制。如果試用期也是按勞動合同約定的正式期工資標(biāo)準(zhǔn)支付的，屬于合法取得，不存在退還的問題。附：《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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試用期沒簽合同不能隨時走的。 我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 試用期是一個相互選擇的時期，如果員工在試用期內(nèi)覺得工作不滿意或者不滿意，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)，可提前3天提出辭職申請，工作交接3天后離開公司。公司不同意的，應(yīng)當(dāng)及時向勞動局和勞動爭議仲裁委員會報告。
試用買賣合同期限屆滿后的處理方式是，買受人對是否購買標(biāo)的物未作表示的，視為購買。試用買賣的買受人在試用期內(nèi)已經(jīng)支付部分價款或者對標(biāo)的物實施出賣、出租、設(shè)立擔(dān)保物權(quán)等行為的，視為同意購買。
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員工試用期只簽試用期合同,可以嗎不可以。對于新上崗的勞動者，用人單位與勞動者可以約定試用期也可以不約定試用期。如果用人單位與勞動者約定試用期，試用期應(yīng)在勞動合同中約定。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，具有法律約束力。簽訂勞動合同對用人單
2020.04.14 352 -
試用試用期期限屆滿后是否還可以再延長試用期期限屆滿后是不能夠再延長的。我國法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。用人單位與勞動者訂立勞動合同時約定的試用期，不得以任何理由再作延長，否則，即違反法律規(guī)定。 用人單位對于在試用期間被證明不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的勞動者可以解
2020.10.07 132
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勞動合同簽訂后，試用期可以返還工資嗎
勞動者試用期以及試用期滿之后的工資都由勞動合同約定，《勞動合同法》第二十條只是對用人單位確定勞動者試用期工資做了限制，規(guī)定勞動者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的正式期工資的
2022-04-17 15,340 -
合同期滿后工資還可以用嗎
如果是問工傷結(jié)束后上班工資，是需要根據(jù)員工本人完成本人的工作任務(wù)，正常領(lǐng)取本人的勞動報酬。和受傷前工作一樣。如果是問工傷期間的工資，那么是按照員工原本工資進(jìn)行計算，工資福利保持不變，由單位按月支付即可
2022-10-09 15,340 -
勞動合同期滿后可以要求返還工資嗎
勞動者試用期以及試用期滿之后的工資都由勞動合同約定，《勞動合同法》第二十條只是對用人單位確定勞動者試用期工資做了限制，規(guī)定勞動者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的正式期工資的
2022-04-14 15,340 -
試用期勞動合同到期后，工資可以由勞動者返還嗎？
勞動者試用期以及試用期滿之后的工資都由勞動合同約定，《勞動合同法》第二十條只是對用人單位確定勞動者試用期工資做了限制，規(guī)定勞動者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的正式期工資的
2022-04-12 15,340
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
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合同期滿可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?合同期滿后，同時符合其他條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律明確規(guī)定，合同期滿后未和用人單位進(jìn)行續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動者同時符合以下條件的，可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的
4,539 2022.05.11
