被公司辭退可以要求補(bǔ)償嗎
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因下列情形之一，勞動者被辭退的，單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）用人單位企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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保潔被公司辭退可以要求哪些補(bǔ)償勞動者未簽訂勞動合同辭退這類保潔工作人員的，應(yīng)向勞動者支付兩倍的賠償金。相關(guān)的用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行辦理，保護(hù)勞動者合法權(quán)益。當(dāng)?shù)氐膭趧訖C(jī)關(guān)對這類違法案件進(jìn)行監(jiān)管，督促勞動用人單位進(jìn)行賠償。
2020.04.05 1,042 -
多次遲到早退被公司辭退可以要求補(bǔ)償遲到早退只能屬于違規(guī)，除非嚴(yán)重違法，被公安機(jī)關(guān)或法院判刑，公司才有權(quán)辭退，也不會給予補(bǔ)償，只是因為遲到就被公司辭退，完全有理由要求公司按《勞動法》標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。
2020.01.12 307 -
被公司口頭辭退可以要求賠償嗎?勞動者被公司口頭辭退，如果法律規(guī)定公司需要采用書面形式的，勞動者可以要求其賠償。公司違法解約的賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來支付的。但如果法律沒有限制性規(guī)定，則勞動者不能要求公司賠償。
2020.03.21 337
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員工被辭退可以要求公司補(bǔ)償嗎
1.員工自愿離職，無補(bǔ)償。2.公司違法辭退員工，雙倍補(bǔ)償。3.不簽合同，雙倍工資。4.不是基本工資，也不是實發(fā)工資，而是標(biāo)準(zhǔn)工資。你是否還存在其他權(quán)利，需要進(jìn)一步了解案情后才能知道。出現(xiàn)本案中的情況，
2022-02-05 15,340 -
被辭退可以要求公司支付補(bǔ)償金嗎
當(dāng)然可以，勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動合同關(guān)系的，可
2022-03-18 15,340 -
公司辭退可以要求補(bǔ)償金嗎
根據(jù)勞動法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是沒有依據(jù)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是解除勞動合同后，用人單位支付給勞動者的一定金額的補(bǔ)償。其前提就是雙方通過訂立勞動合同，建立正式的勞動關(guān)系。
2021-10-02 15,340 -
被辭退可以要求公司賠償嗎
如果是用人單位違法解除勞動關(guān)系，是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。請問具體是什么情況呢？您是否有簽訂勞動合同呢？您工作時間有多久了呢？單位是否有為您繳納社保呢？單位現(xiàn)在對您是什么態(tài)度呢？由于您提供的信息有限，需要
2022-01-28 15,340
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01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該補(bǔ)償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,490 2022.04.15 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11
