無效勞動(dòng)合同是什么意思
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
無效勞動(dòng)合同，是指當(dāng)事人雖然簽訂，但是國家不承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律約束力，但是無效合同即使其成立，也不具有法律約東力，不發(fā)生履行效力。[1]無效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。按合同內(nèi)容來劃分，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無效。按合同無效程度來劃分，分為全部無效和部分無效兩類。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同的無效和一般合同的無效情形是一樣的，不存在無效的特殊情況。合同無效的情形具體包括以下幾種： 1、無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。 2、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。 3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。 4、違背公序良俗的民事法律行為無效等。
“無效勞動(dòng)合同”指的是不具有法律效力的勞動(dòng)合同，具體包括用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同；以及違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同等。
-
無效的勞動(dòng)合同是什么意思？無效勞動(dòng)合同法是指勞動(dòng)合同全部或者部分無效。下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行
2020.07.15 229 -
-
-
無效勞動(dòng)合同無效，是什么意思
無效勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人雖然簽訂，但國家不承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。 無效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)為： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。 （2）以欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。 如果當(dāng)事人一方在訂立勞動(dòng)合同
2021-11-08 15,340 -
無效勞動(dòng)合同是什么意思
無效勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人簽訂，但國家不承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。一般合同一旦依法成立，就有法律約束力，但無效合同即使成立，也沒有法律約束力，沒有履行效力。無效勞動(dòng)合同從簽訂時(shí)起就沒有法律約束力。按合同內(nèi)
2021-10-02 15,340 -
勞動(dòng)合同無效是什么意思
勞動(dòng)合同無效是與勞動(dòng)合同有效相對(duì)而言的概念，勞動(dòng)合同依法成立，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章即具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人都有法律約束力，雙方必須履行勞動(dòng)合同中規(guī)定的義務(wù)。而無效勞動(dòng)合同不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后
2022-03-13 15,340 -
無效勞動(dòng)合同是什么意思？
所謂無效勞動(dòng)合同，是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。
2022-07-10 15,340
-
01:10
哪些勞動(dòng)合同無效我國勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:42
勞動(dòng)合同無效的后果勞動(dòng)合同無效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
953 2022.05.13 -
00:51
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11
