公司只讓寫離職協(xié)議書不給簽合法嗎?
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不合法。員工辭職，在通知單位后，就應該辦理離職手續(xù)。其中離職證明對員工接下來找工作有幫助。提出辭職后一個多月才離職，符合法律規(guī)定。無論原工作是否完成，勞動者與原公司之間的勞動關系已經(jīng)結(jié)束?！秳趧雍贤ā返诎耸艞l規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
公司轉(zhuǎn)讓協(xié)議書應按如下方式予以書寫：寫明公司的基本信息，公司的法定代表人的姓名、地址等信息；寫明轉(zhuǎn)讓的原因、轉(zhuǎn)讓的價款及其支付方式、支付期限等主要內(nèi)容；寫明違約責任、解決爭議的辦法。
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公司給員工簽的離職協(xié)議可以給公司嗎員工簽了離職協(xié)議還能告公司。離職以后還能申請勞動仲裁，但是申請仲裁要在仲裁時效之內(nèi)。勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。離職后保留離職證明保留當事人在該公司
2020.11.28 191 -
公司轉(zhuǎn)讓協(xié)議書怎么寫公司轉(zhuǎn)讓協(xié)議書內(nèi)容包括： 1、轉(zhuǎn)讓雙方基本信息； 2、轉(zhuǎn)讓原因、價格、方式； 3、轉(zhuǎn)讓期限； 4、債權債務處理辦法； 5、違約責任； 6、爭議解決辦法； 7、雙方簽字或蓋章、填寫日期。根據(jù)2021年實施的《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)
2021.01.21 136
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公司不給簽離職協(xié)議
一、公司辭退你必須按你與公司簽訂的勞動合同辦理。當然如果公司提前一個月書面通知你或者多支付你一個月工資可以與你終止勞動合同。 二、公司辭退你后，必須支付補償金。如你工作一年六個月以上，則為2個月的本人
2022-01-31 15,340 -
公司讓員工寫自愿離職協(xié)議書違法嗎？
公司更名，讓職工簽自愿離職書是違法的。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”在原勞動合同繼續(xù)有效的情況下，公司無正當理由
2022-05-02 15,340 -
公司讓簽離職協(xié)議
你這種情況已構(gòu)成事實勞動關系，受勞動合同法保護，超過一個月不簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會認為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以
2022-04-18 15,340 -
公司離職協(xié)議書可以不簽嗎
是的，沒有規(guī)定離職必須簽署離職協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容違法的，不能簽字，單位不辦理離職手續(xù)，不支付工資的，可以申請勞動仲裁。因單位不支付社會保障而辭職的，可以要求單位按工作年限支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谌?/p>
2021-12-22 15,340
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公司股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議怎么寫股份協(xié)議轉(zhuǎn)讓的書寫內(nèi)容主要有：首先轉(zhuǎn)讓方和受讓方的姓名、身份證號等信息；在內(nèi)容之前需寫上雙方是本著自愿的內(nèi)容達成的協(xié)議；然后寫上股權轉(zhuǎn)讓的具體事項、價格和支付方式；最后雙方聲明和違約責任，雙方簽字或蓋章，并寫上日期。訂立合同是一個動態(tài)的過程
1,134 2022.04.17 -
01:05
股份轉(zhuǎn)讓合作協(xié)議書怎么寫股份轉(zhuǎn)讓合同的協(xié)議書可以這樣寫： 1、出讓人的相關信息，包括姓名、性別、名族、住所和其聯(lián)系方式； 2、受讓人的相關信息，包括姓名、性別、名族、住所和其聯(lián)系方式； 3、雙方轉(zhuǎn)讓股份的份額是多少； 4、雙方當事人在股份轉(zhuǎn)讓后，應當承擔的責任；
827 2022.06.22 -
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債權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書怎么寫債權轉(zhuǎn)讓是指的債權人將自己對債務人的債權，再轉(zhuǎn)讓給第三方。債權轉(zhuǎn)讓協(xié)議是債權人與債權受讓人之間所簽訂的。債權轉(zhuǎn)讓協(xié)議應當明確所轉(zhuǎn)讓的債權，例如債權的金額，債權的履行期限等等。明確是部分轉(zhuǎn)讓還是全部轉(zhuǎn)讓。此外，債權轉(zhuǎn)讓協(xié)議還應當明確雙方當事人
1,187 2022.04.17
