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拖欠工資的時(shí)間最多不超過多長時(shí)間

2023-08-22 20:25

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寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-22回復(fù)

1、用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資,也就不存在拖欠工資不得超過多長時(shí)間的問題。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。你需要把握好這個(gè)時(shí)效。3、建議你跟老板協(xié)商,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付雙倍工資,補(bǔ)交社保。前提是你要有能證明勞動(dòng)關(guān)系和時(shí)間的證據(jù),比如工資條(這個(gè)最重要)、工作證、考勤記錄、證人證明等。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般用人單位在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的,構(gòu)成拖欠工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司只要拖欠工資就是違法的,不論時(shí)間長短。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。

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  • 拖欠工資最長時(shí)間?
    拖欠工資最長時(shí)間?

    依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位沒有正當(dāng)?shù)睦碛晌窗磩趧?dòng)合同約定的時(shí)間支付工資的,就算是拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付。

    2020.05.03 173
  • 拘傳的最長時(shí)間不得超過多長時(shí)間
    拘傳的最長時(shí)間不得超過多長時(shí)間

    傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過十二小時(shí);案情特別重大、復(fù)雜,需要采取拘留、逮捕措施的,傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過二十四小時(shí)。對(duì)不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內(nèi)的指定地點(diǎn)或者到他的住處進(jìn)行訊問,但是應(yīng)當(dāng)出示人民檢

    2020.03.17 176
  • 拘傳時(shí)間最長不能超過多長時(shí)間?
    拘傳時(shí)間最長不能超過多長時(shí)間?

    公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行拘傳的持續(xù)時(shí)間,最長不得超過二十四小時(shí)。《刑事訴訟法》規(guī)定,傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過十二小時(shí);案情特別重大、復(fù)雜,需要采取拘留、逮捕措施的,傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過二十四小時(shí)。

    2020.08.19 187
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  • 拖欠工資時(shí)間超過多長時(shí)間算違法

    首先,根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定:用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支

    2022-04-13 15,340
  • 拖欠工資最長時(shí)間都多長時(shí)間

    依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位沒有正當(dāng)?shù)睦碛晌窗磩趧?dòng)合同約定的時(shí)間支付工資的,就算是拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付。

    2022-11-15 15,340
  • 拖欠工資最長拖多長時(shí)間?

    拖欠工資的全稱是無故拖欠工資,也就是說,公司不屬于法律規(guī)定的情況,不按期或全額支付工人工資的行為。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給工人本人,不得扣除或無故拖欠工人工資。按月發(fā)放包括工資應(yīng)

    2021-10-24 15,340
  • 拖欠工資最長多長時(shí)間

    依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位沒有正當(dāng)?shù)睦碛晌窗磩趧?dòng)合同約定的時(shí)間支付工資的,就算是拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付。

    2022-11-04 15,340
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