中小企業(yè)退休年齡規(guī)定多少歲
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是指員工在沒有達到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。一般來說,根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休: (1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。 (4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
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中國退休年齡是多少歲,具體如下:連續(xù)工齡滿十年的,男職員年滿六十周歲,女女職員年滿五十周歲的;連續(xù)工齡滿十年的,男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的,如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;連續(xù)工齡滿十年,如果男職員年滿五十周歲,女職員年滿四十五周歲,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準予退休。
工人退休年齡有以下幾種: 1、男的滿60周歲,女的滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的; 2、工人從事有害身體健康的工作,男的年齡已滿55周歲、女的年齡已滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的; 3、男的年齡已滿50周歲,女的年齡已滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,完全喪失勞動能力的; 4、因工傷致殘,完全喪失勞動能力的。只要符合以上其中一種情況,就可以辦理退休。
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