1、勞動者有了解生產(chǎn)作業(yè)場所和工作崗位存在的不安全因素和職業(yè)危害的權(quán)利。 用人單位有義務(wù)將勞動者生產(chǎn)作業(yè)場所和工作崗位中存在的可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故或者職業(yè)病的危害因素如實、全面地告知勞動者。 2、勞動者有權(quán)了解和掌握生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病的防范措施和應(yīng)急處理措施，并對本單位的勞動安全衛(wèi)生工作提出意見、建議。用人單位有義務(wù)將生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病的防范措施和應(yīng)急處理措施告知勞動者。 3、勞動者有對用人單位勞動安全衛(wèi)生工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告的權(quán)利，有權(quán)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。用人單位不得因勞動者對本單位勞動安全衛(wèi)生工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低勞動者的工資、福利等待遇或者解除與勞動者簽訂的勞動合同。 4、勞動者發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有進(jìn)行緊急避險的權(quán)利。即可以停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。 5、勞動者有依法獲得工傷社會保險的權(quán)利。 用人單位在與勞動者訂立的勞動合同中，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全衛(wèi)生和依法為勞動者輸工傷保險的事項;不得含有免除或者減輕用人單位對勞動者因生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病而依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容。 6、勞動者因生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病受到損害時，除依法享有工傷社會保險外，還有依照民事法律的相關(guān)規(guī)定，向用人單位提出賠償要求的權(quán)利。