拖欠工資還能要求利息么
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按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的，另外，用人單位拖欠工資的，應(yīng)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁解決，不能直接到法院起訴的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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拖欠貨款可以要求利息。拖欠的逾期利息可以按照中國人民銀行同期同類人民幣貸款基準利率的百分之一百三十到百分之一百五十的標準計算利率，主張應(yīng)得利息。
不能要求支付利息，但經(jīng)勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的可以主張賠償金民法院執(zhí)行程序可以主張利息。
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拖欠貨款能否要求利息如果合同雙方約定利息或者雙方協(xié)商一致的，可以要求支付利息。守約方還可以按約定要求對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法支付。
2021.03.25 251 -
拖欠工人工資還需要付利息嗎拖欠農(nóng)民工工資不能要求支付利息，但可以依據(jù)《勞動合同法》第八十五條“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百
2020.03.24 606 -
拖欠勞務(wù)費能要求利息嗎拖欠勞務(wù)費是可以要求用人單位支付利息的，拖欠勞務(wù)費是一種違約行為，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。支付利息就是違約方應(yīng)當承擔(dān)的違約責(zé)任。
2021.04.29 609
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拖欠工資要求要求支付利息
按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的，另外，用人單位拖欠工資的，應(yīng)向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁解決，不能直接到法院起訴的?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察
2022-03-29 15,340 -
拖欠工資可以要求利息嗎
按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的，另外，用人單位拖欠工資的，應(yīng)向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁解決，不能直接到法院起訴的。《勞動保障監(jiān)察
2022-04-13 15,340 -
拖欠貨款能要求利息嗎
如果合同雙方約定利息或者雙方協(xié)商一致的，可以要求支付利息。守約方還可以按約定要求對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法支付。
2022-10-14 15,340 -
拖欠工資款能算利息么
拖欠工資不能算利息。拖欠工資的，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁，勞動者可以主張限期支付，如果用人單位逾期不支付的，勞動局行政部門可以責(zé)令用人單位加付賠償金?！秳趧?/p>
2022-06-03 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:25
拖欠工資不還怎么辦公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，讓勞動
1,585 2022.05.11 -
00:53
拖欠工人工資不還怎么辦用人單位未按照勞動合同以及國家規(guī)定向員工足額發(fā)放工資報酬的，拖欠或者未足額支付的情況下，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴和反映情況，也可以向人民法院申請支付令。如果存在勞動糾紛，則需要先申請勞動仲裁，不服仲裁裁決的到法院起訴。因為勞動糾紛是仲裁
3,950 2022.10.07
