拖欠工資可以要求要利息嗎?
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按現(xiàn)行規(guī)定,用人單位拖欠工資,員工要求支付工資時,不能要求支付利息的,沒有法律依據(jù)支持的,另外,用人單位拖欠工資的,應向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴,或者申請勞動仲裁解決,不能直接到法院起訴的?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況; (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (八)職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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不能要求支付利息,但經(jīng)勞動監(jiān)察責令限期支付,逾期不支付的可以主張賠償金民法院執(zhí)行程序可以主張利息。
可以。有約定的可以要求支付利息。買賣合同沒有約定逾期付款違約金或者該違約金的計算方法,出賣人以買受人違約為由主張賠償逾期付款損失的,人民法院可以中國人民銀行同期同類人民幣貸款基準利率為基礎,參照逾期罰息利率標準計算。關于罰息利率問題。逾期貸款(借款人未按合同約定日期還款的借款)罰息利率由現(xiàn)行按日萬分之二點一計收利息,改為在借款合同載明的貸款利率水平上加收30%-50%;借款人未按合同約定用途使用借款的罰息利率,由現(xiàn)行按日萬分之五計收利息,改為在借款合同載明的貸款利率水平上加收50%-100%。對逾期或未按合同約定用途使用借款的貸款,從逾期或未按合同約定用途使用貸款之日起,按罰息利率計收利息,直至清償本息為止。對不能按時支付的利息,按罰息利率計收復利。
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                    按現(xiàn)行規(guī)定,用人單位拖欠工資,員工要求支付工資時,不能要求支付利息的,沒有法律依據(jù)支持的,另外,用人單位拖欠工資的,應向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者申請勞動仲裁解決,不能直接到法院起訴的?!秳趧颖U媳O(jiān)察 2022-04-13 15,340
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                    拖欠工程款可以要求支付利息嗎
                    要看具體情況。 如果在工程合同中約定了支付利息的這個條件的話,那么當然可以要對方的利息了,如果沒有約定的話一般也是按照對方工程欠款發(fā)生時的時間開始進行計算。 承包人行使優(yōu)先受償權的期限為一年,自承包人 2022-06-12 15,340
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                    拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償,根據(jù)應付的實際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準,向勞動者加 2,957 2022.04.17
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                    拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知,我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此,一般只要發(fā)生工資拖欠的情況,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,受害人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三 2,456 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            